【関東/未経験 】丸亀製麺Gの『天ぷら定食まきの』店長候補 数字だけで評価しない制度 /年2回7連休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリドールジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【関東/未経験 】丸亀製麺Gの『天ぷら定食まきの』店長候補 数字だけで評価しない制度 /年2回7連休
〜社員を大切にする風土/年間休日113日/1店舗あたり社員4名以上在籍し安定運用/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中〜
業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を募集します。
業務詳細:
・開店準備
・仕込み・調理
・接客
・スタッフの教育
・衛生管理
・売上計画の立案・管理
・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案
勤務地について:
・天ぷらまきの新宿三井ビル
・まきの武蔵小山
以外にも千葉県松戸・群馬県にも店舗拡大予定となり、面接時に配属店舗をご確認ください。
働き方:
年間休日113日※月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております。
研修について:
入社後1〜2日後には、集合研修が行われます。(現在はリモートで実施)
その後、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。
配属・転勤について:
現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。
キャリアパス:
実力があればキャリアアップも早く、32歳/入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります。
当社ハピカン経営の実践:
ハピカン経営を実践し、以下のような取り組み・制度を導入
・継続的なベースアップ:従業員一人平均22,024円の賃上げを実施
・家族食堂:お子さまの食事をサポートします(1人:月最大5,000円)
・児童教育手当:第1子月9,000円、第2子月7,500円、第3子月4,000円
・育児支援:育児休業(お子さまが3歳まで)+10歳まで
・人事評価:数字だけでは評価しない仕組みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\飲食未経験からのスタートも大歓迎/
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎、社会人経験、ブランクすべて問いません
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
未取得の場合は、配属内容に応じて入社までの取得をご相談させていただくことがあります。
歓迎条件:
・天ぷらまきので店長やMGRを目指したい方
※当グループでは、営業職、小売店、ホテル・旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
376万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜340,000円
<月給>
249,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は1分単位で100%支給
昇給・賞与:年2回(6月・12月)
インセンティブ制度:年2回※業績連動・昨年度支給実績2回
【年収例】
805万円/エリアマネージャー・入社7年目
640万円/マネージャー・入社4年目
480万円/店長・入社1年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
天ぷらまきの新宿三井ビル
住所:東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディングB1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
まきの武蔵小山
住所:東京都品川区荏原3-8-5 トーシン第3ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
武蔵小山、新宿以外にも千葉県松戸、群馬エリアにも店舗拡大可能性がございます。※面接時に確認ください。
<転勤>
当面なし
エリア限定を選択いただくと基本ありませんが転居可能であれば
関西圏内で転勤の可能性もあります。その場合「借上社宅制度(家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当)」が適用されます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は30時間、全社的にさらに改善を図っています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:子の人数により支給(子1人目9,000円/月 等)
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の考え方・理念を学ぶ)その後数か月:研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習。その後店長試験を受け、店舗配属
<その他補足>
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
※将来全国転勤社員へ転換された際は
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
月7〜10日休み/年休113日+リフレッシュ休暇2日
※年2回7連休取得可
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇(5日)、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇(半年に1日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリドールジャパン
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容:
「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。
事業の特徴:
「人が人をもてなすことによる感動」をテーマに、お客様に本質的な食の喜びや楽しさを提供するべく、他にないユニークな飲食店を展開しています。「手づくり・できたて」に徹底してこだわった店舗作りが特徴で、オープンキッチンを採用し、調理シーンを見て楽しめる、臨場感あふれる店舗を展開しています。また、「奇をてらわない」をモットーに業態づくりをすることで、地域の全ての年齢層のお客様に日常的に利用し慣れ親しんでもらうことを目標としています。
展開店舗:
(株)トリドールジャパンは、元祖ファミリー焼き鳥ダイニング「とりどーる」、揚げたて・都度提供の「天ぷらまきの」、切りたて肉の本格とんかつ「豚屋とん一」、鉄板焼きそばを究極の目の前調理「長田本庄軒」、色とりどりの商品を選ぶ楽しさ「焼きたてコッペ製パン」などを展開。
(株)トリドールジャパン単体での店舗数は現在54店舗。2028年に200店舗規模への成長を目指しています。
(株)トリドールホールディングスの事業内容:
釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」を主要業態とし、外食産業のグローバルリーディングカンパニーを目指し事業を拡大しています。
1990年の前身設立からわずか18年で東証1部へ上場。47都道府県全てに店舗を展開し、全店直営で経営しています。
ハワイをはじめとした海外展開も積極的に推進しており、グループ全体で600店舗以上展開。
最近では、香港で圧倒的人気を誇る当グループのヌードル業態「譚仔三哥」の日本国内初出店もありました。