【千代田区／リモート可】自社開発アプリのSaaS営業 年収600万円〜 年休125日 フレックス制度【dodaエージェントサービス 求人】
てはーとホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【千代田区／リモート可】自社開発アプリのSaaS営業 年収600万円〜 年休125日 フレックス制度
業界を変えるプロダクト営業／事業拡大フェーズで裁量 ／開発チームと連携しプロダクト改善にも関われる／原則残業なし ／キャリアパス充実
自社開発の電子請求アプリ「PAYLY」の提案営業を担当していただきます。請求・決済・メッセージ機能を一体化した革新的なプロダクトで、アナログ業務が多い福祉サービス領域にDXを提供しています。現在は福祉分野を中心に展開していますが、将来的には幅広い業界への展開を予定しています。
業務内容：
1．リード獲得：テレコール、DM送付、外部代行会社と連携し、商談アポイントを獲得します。
2．オンライン商談：課題ヒアリングおよびサービス説明を実施します。※顧客の希望に応じて対面商談も行います。
3．提案〜クロージング：顧客の課題に合わせた提案から契約締結までを担当します。初期接点に関わることもありますが、主に商談以降を担っていただきます。
＜詳細＞
業務割合は新規顧客獲得3割、提案からクロージングが7割です。月の新規商談社数は5〜8社を想定していますが、事業拡大フェーズのため変動する可能性があります。
PAYLYの特長：競合が請求機能に限定される中、PAYLYは電子請求、オンライン決済、利用者やご家族とのメッセージ機能を一体化。現場業務の効率化と利用者・家族の利便性向上を同時に実現しています。現場の声を反映した設計で高い評価を得ています。
今後の展開：福祉・介護・医療分野に加え、生活インフラ、住宅関連、教育分野へ利用シーンを拡大予定です。また、決済・金融機能による収益モデル確立や見守り・安否確認機能の実装など、新たな価値創出にも取り組みます。
キャリアパス：希望に応じてマネジメントに挑戦可能です。事業成長フェーズのため、営業の枠を超え事業戦略にも関与する中核メンバーとして活躍できます。
入社後の流れ：座学とOJTでサービス理解を深め、営業同行を通じ実務を習得。1か月を目安に提案活動を開始し、展示会などでリード創出から成果創出まで担うことを期待しています。なお、プロダクトや営業手法は固定ではなく、改善提案や新たな挑戦を積極的に歓迎する風土があり、主体的に行動できる環境です。自身のアイデアを形にしながら、成長実感を持ってキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT法人営業経験をお持ちの方
歓迎条件：
・新規開拓営業の経験
・自主的に考え自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円〜520,000円
固定残業手当/月：67,000円〜80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
インセンティブ：半期の営業実績に応じて、別途インセンティブを支払う用意があります。
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以内※ほとんどの社員が定時退社しています！
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
例：
ビジネス全般（MOS・ビジネス文書検定等）
経営・マネジメント（メンタルヘルス・マネジメント検定等）
※所属部署や資格の難易度によって適用される範囲が異なります
＜その他補足＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
屋内全面禁煙
健康診断・年1回
インフルエンザ予防接種
時間休制度
資格取得支援
メンター制度
交通費支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇(暦による)
産前産後休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- てはーとホールディングス株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
グループ企業の統括・運営等
ウェルビーイング事業
IT・マーケティング事業
主な事業
ホームケア事業
ホームケア事業は、グループ３社により福祉用具のレンタル・販売、居宅介護支援事業、住宅改修サービスを提供しています。サービス提供エリアは神奈川県、東京都、千葉県をカバーし、20ヶ所を超えるサービス拠点で、ご利用者様一人ひとりのお悩みやニーズに合ったきめ細やかなサービス体制を構築しています。40年間培ってきた経験とノウハウをグループ各社で共有し、安心と安全、そして快適な暮らしをサポートし続けます。
ウェルビーイング事業
私たちは、「心身ともに健やかで、生き生きとした暮らしの実現＝ウェルビーング」と定義しています。
「子供の個性尊重・健全な育成・自立支援」「介護予防、未病対策への貢献」「シニアの社会参加支援」これらをテーマとして身体的、精神的、社会的に良好な状態を保ち、前向きに生き生きと暮らす環境づくりをサポートします。
IT・マーケティング事業
IT事業では、高齢化の加速や医療・介護ニーズの多様化に伴い、介護・福祉・医療の領域においてDX推進による業務効率化やサービス向上を目的としてシステムを提供しています。
マーケティング事業では、「コミュニケーションによる創造的なマーケティング支援」をテーマとして、当社が運営する予防体操教室に参加するアクティブシニアを対象としたサンプリングやリサーチ、グループインタビューサービスを提供しています。また、自治体や大学と包括提携し、教室のフィールドを活用した実証実験、研究開発の様々なニーズに対応し、シニア向け製品の開発サポートも提供しています。