募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方歓迎！＞
必須条件：
・採用業務の経験、または人材エージェントでの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
448万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,390円〜286,730円
固定残業手当/月：50,610円〜63,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
ホテルプラザ神戸
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※兵庫、大阪での転勤あり

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業15ｈ程
標準的な就業時間は上記または10:00〜19:00となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※6ヵ月の定期代支給（月5万円まで）
住宅手当：※福利厚生欄に詳細を記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
住宅手当…25歳まで：月20,000円（交通費20,000円圏内に居住の場合）、単身赴任手当（社内規定あり）
独自の優待制度（グループ特典）…温浴施設（無料利用可）、割引制度（自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引）
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
社内公募制度
多角的な表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）
永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与
育児支援：出産・育児支援制度
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※公休110日+特休6日（リフレッシュ5日、バースデー1日）
※基本土日休み
慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇有

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

信和ホテルズ株式会社

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）
・温浴事業（天然温泉ひなたの湯） 2025年に2号店OPEN予定
・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）
・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）
・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

当社について：
関西（神戸・大阪）を中心にホテル・レストラン・ケーキショップ・ウエディング、温浴施設、貸会議室を運営する、総合ホテル会社です！
25年以上続く地元に愛されるホテルから、2023年オープンのシティホテルまで国内外の幅広いお客様にご利用いただいております。
私たちは「信和グループ」の一員として、ホテル事業にとどまらない、様々な事業展開をしています！
そして、従業員はホテル/サービス業界において、1番の資産だと思ってます！
家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社を目指し、さまざまなことに取り組んでおります。

企業理念：
一、人のよろこびを自分のよろこびとする
一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する
一、永久に進化し続ける
「人のよろこび…」の「人」とは誰か。それは、お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる人全てです。
企業の最終目的が利益であっては寂しい。人や社会への貢献こそ企業の存在価値。それを実践するために利益は必要。
不変は退化と同義。わたしたちは力強く生き続けるために変わり続ける。