【豊中/第二新卒歓迎】塗装設備のメーカー営業 トヨタGの塗装設備メーカー/東証上場/フレックス有 【dodaエージェントサービス 求人】
トリニティ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/05/12
仕事内容
【豊中/第二新卒歓迎】塗装設備のメーカー営業 トヨタGの塗装設備メーカー/東証上場/フレックス有
自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ!
仕様検討〜設置・工事まで一貫して対応。設計・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。
年休121日/フレックス有/完全週休二日!
トリニティ工業について:
・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。
仕事内容
・塗装設備の導入を検討されているメーカーのお客様に対し、新規設備のニーズヒアリング、見積作成、提案書作成を行います。
・設備導入が決定した後は、導入工事に向けたスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を担当します。
・設計部門や施工管理部門と連携しながら、業務を進めていきます。
トリニティ工業の魅力:
<企業・事業の安定基盤>
・自己資本比率も70%を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。
・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。
福利厚生について
・カフェテリアプラン(T-cafe)
毎年9万円分のポイントが会社から支給され、さまざまなメニューの中から自由にサービスを選択できる制度です。
・賃貸住宅の家賃補助、旅行積立、美容関連、車検補助など、20種類以上のメニューを用意しています。
主要取引先
・トヨタ自動車、豊田通商、SUBARU、トヨタ車体、三菱重工業、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車ほか多数
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験/職種未経験/第二新卒(育成前提)歓迎〜
必須条件:
・社内外での折衝経験をお持ちの方
歓迎条件:
・製造業でのメーカー営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜330,000円
<月給>
252,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
モデル年収:
モデル年収
・28歳:約580万円
・32歳:約630万円
※賞与5.6ヶ月分/年(直近実績)、月25時間の残業代、家族手当(配偶者・子1名)含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F
勤務地最寄駅:北大阪急行南北線/緑地公園駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均20~25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給(上限無)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度:自己負担5,200円/月(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年退職後、再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等
通信教育などの自己啓発支援等
<その他補足>
カフェテリアプラン「T-cafe」:毎年90,000円分のポイント支給
家族手当:子女12,500円/月(人数上限なし)、配偶者15,000円/月(規定あり)
借上社宅制度:ご実家から勤務地まで直線15km超・満30歳未満で独身の方(家賃上限:67,000円)
財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰
会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可
労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟)
育児休暇(3歳まで)、育児短時間勤務(子の妊娠期〜小学校6年生まで)、介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中のみ固定時間制(8:30〜17:30)での勤務となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(最大20日※初年度は入社月により変動)、特別休暇
※工事実施のため、長期連休中や土日(月1~2回)出勤が発生します※平日に振替休日の取得は可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トリニティ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】
・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計〜製作しています。
・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。
トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。
事業内容:
【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。
【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計〜製作〜施工を行っています。
【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。
※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html#
事業の特徴:
【設備部門】
塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。
大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。
【自動車部品部門】
塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。