【新宿】発電・変電設備の重量品輸送計画設計・施工管理／社会インフラを支えるやりがい／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【新宿】発電・変電設備の重量品輸送計画設計・施工管理／社会インフラを支えるやりがい／年休126日
【発電・変電設備など社会インフラを支える重量品輸送の計画設計／現場管理エンジニア職／プロジェクトを一気通貫で推進し社会貢献を実感できるポジションです】
業務概要
当社のエンジニアとして、発電・変電プラントや公共施設に設置する発電機、タービン、変圧器などの大型インデント品（重量品）の輸送・搬入・据付に関する計画立案から現場管理までをトータルでご担当いただきます。社会インフラを支える重要な設備の物流を技術的な視点から支援し、プロジェクトの成功に貢献します。
業務詳細
・設置場所（サイト）までの輸送・搬入・据付計画の基本設計（輸送手段やルート、必要機材の検討）
・現地調査による輸送経路上の障害物や課題の確認、委託会社からのデータ評価
・スケジュールや工事計画、車両走行軌跡、作業方法等をまとめた詳細設計書の作成
・作業前会議（デザインレビュー）にて重機や人員計画、安全管理の説明と調整
・プロジェクト進行中の現場対応、進捗・安全管理、協力会社との連携
扱うサービス
発電・変電所向け機器、公共インフラ設備などの大型輸送計画と現場施工管理
組織構成
機工エンジニアリング部 機工第二担当グループに配属
業務の魅力
巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。
教育体制
OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。
就業環境
フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。
想定されるキャリアパス
現場管理からプロジェクトマネジメント、設計・技術指導職など、幅広いキャリアアップの機会がございます。
企業の特徴/魅力
物流のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤と充実した福利厚生を有し、社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通自動車運転免許
歓迎条件
・1級、2級土木施工管理技士
・重量物輸送計画経験
・土木設計または土木施工管理経験
・大型トラック・トレーラー運転経験
・建設現場責任者経験
・AutoCAD経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※グローバル社員選択、残業20h/月の場合
※ご経験やスキルにより決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
社宅制度（転勤者向け）あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当等
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：転勤者向け社宅制度
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援やステップアップ休暇など、成長をサポートする制度があります。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、持株会、カフェテリアプラン、地域限定社員制度（選択可）、短時間勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、GW、年末年始休暇あり。年間休日126日（2026年度）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 概要：
1974年の設立以来、総合電機メーカーの製品を取り扱うことで培ったノウハウをもとに、サプライチェーン全体の最適化に向けた課題を洗い出し、ロジスティクスソリューション企画や提案、オペレーション管理を行っています。
詳細：
お客様の物流事業パートナーとして、3PLサービスに留まらず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
家電製品、医療用品などの量産品をはじめ、電子デバイス製品、発電、変電設備機器、社会インフラ製品など、多種多様な製品を取り扱い、ソリューション力やオペレーション力、技術力を駆使し、国内外のお客様へ最適なロジスティクスを提供します。
またITやLTを駆使した物流DX領域のソリューション設計では、省人化・物流業務最適化に向けた提案・運用も実行しています。
ビジョン：
・顧客に信頼され喜ばれる3PLサービス・4PLソリューションを提供し、顧客とともに発展する企業
・変化に対応し、常に成長し続ける企業
環境・品質：
グリーン経営認証、ISO14001を取得。CO2削減や包装資材の自主削減、廃棄物処分場視察等、環境保護の取り組みを積極的に行う。また、品質面ではISO9001取得。