募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Pythonかつ Javaの開発経験（1年以上）
・AWS資格保有者or勉強中の方

歓迎条件：
・詳細設計〜結合テストまで一連の開発プロセスの経験
・要件定義（要求仕様）、基本設計プロセスの経験
・Python or Java以外の開発言語
・DB設計経験
・インフラ設計経験
・Terraform経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定
※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり
給与改定：年1回
賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
顧客常勤先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月14時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）
社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金
WELBOX内に無料eラーニングあり

＜その他補足＞
保険組合契約保養所（伊豆）
福利厚生サービス（WELBOX）
健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
産前産後休業制度
育児休業制度
介護休業制度
育児時短勤務制度
慶弔金制度
副業可（承認制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※リフレッシュ休暇1日＋有給奨励日5日を取得推奨しています。
※年に6〜7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

グラビティ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

設計開発事業
モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。

習熟度に合わせて還元率が変動！
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。

職種も担当工程も自由に選び成長できる！
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。

チームで開発！マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
（一部会社負担）


グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください！
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link