【豊橋/転勤無】機械・装置設計(テープ貼り機) プライム上場の日東電工グループ/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
日東電工ベースマテリアル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【豊橋/転勤無】機械・装置設計(テープ貼り機) プライム上場の日東電工グループ/年休125日
プライム上場の日東電工(株)のグループ会社で安定感抜群
フレックス制度/44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める(※条件あり)/平均残業は10〜20時間程度、繁忙期でも30時間以内/有給取得率74.7%/子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート
業務内容:
当社は、包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。
各種テープ貼り機(段ボール箱や缶など、さまざまな梱包用資材へのテープ貼付け作業を自動化するための装置)などの設計に携わっていただきます。
構想段階からCADで図面を作成、試作機の作成、営業と同行してお客様へのご提案をしていただきます。
具体的には:
・装置設計(組立図、部品図)、CAD操作(機械図面)
・既存品、新製品テーマの立上(計画立案、進捗管理)
・事業所(製造)、外注サプライヤーとの調整および関係構築
・設計知見の蓄積/管理
※各種粘着テープの貼り付けに関する多様な課題解決のため、提案する装置商材の設計業務を担当
※将来的には装置設計に加え、テーママネジメント、社内外への技術サポートまで一連の流れを通して幅広い業務に対応する想定
組織構成:
開発職は派遣の方含め10名体制です。
企画、管理、調達、営業部署など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。
※社員インタビューはこちら
https://recruit.nittobase.com/interview/
教育制度:
まずは、現社員の設計のサポート業務からしていただきます。現在は、装置のリニューアルとカスタマイズした装置の設計をメインで行っているため、これらの対応から行っていただきます。
研修については、OJTメインですが、必要に応じて外部講習も受講可能です。
当社について:
・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造/販売しています。
・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
必須条件:以下に当てはまる方
・機械関連の設計に携わった方(業界不問)
・サプライヤ—、ユーザとのコミュニケーションができる方
歓迎条件:
・CAD操作(iCADなど)をしたことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜360,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
270,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(給与1.5〜2か月分×2回/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市中原町字平山18
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する子供1名につき10,000円
寮社宅:借上寮/社宅有(補足事項有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・OJT教育
<その他補足>
借上社宅/借上独身寮あり(使用対象者は社内規程による)
社宅…家賃の50〜80%補助有、寮…家賃の85〜90%補助有
※補助率の変動や上限額有
※引っ越し代補助有
各種補助/福利厚生
財形貯蓄/持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有
祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学/ご結婚等
見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等
健康支援制度…健康診断(年1回)、社内ウォーキングイベント(景品有)
食事補助…社員食堂、無人コンビニ有
保養施設…社員価格で利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(6日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、有給休暇(下限日数は入社日より付与)、産前、産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇取得OK)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東電工ベースマテリアル株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
当社は1999年に日東電工の粘着テープ部門が分社化し設立をされました。
自社で開発・製造する粘着テープや関連機器(テープはり機)に加え、
日東電工グループの幅広い製品を、全国の様々な業界のお客様にご提案・販売しております。
事業内容:
当社は、全国の幅広いお客様の様々なご要望や課題に対し、膨大な製品の中から最適な粘着テープや機器を
ご要望をもとに選定・提案することで課題解決しています。年間60万件に及ぶお問合せやご注文には、
専任スタッフが当社独自のシステムで1件1件、正確かつスピーディに対応、それらの情報をリアルタイムで
全国のスタッフが共有することにより、お客様の課題をより迅速に、より的確に解決します。
それら粘着テープに関する情報やサービスを、全国に広がる独自の販売網やWebサイトを通じ、
全国のお客様にご提供しています。
また、商品製造は自社工場を持たず外注をすることで、ニーズが発生してから迅速に生産に移ることができるため、
豊富な製品ラインナップに加え、ニーズに柔軟に対応し迅速な生産スピードでお届けできるところが強みです。
『今、一番必要とされる製品を、お客様のもとへ』
全国のあらゆるお客様に最も近いビジネスパートナーとして、最適な粘着テープ、機器と、そのご提案を通じ、お客様の価値創造に貢献します。
<営業品目>
各種工業用テープ(工程材料、包装材料、接合材料、安全材料、ニトフロンテープ 他)、
工程用システム機器、省力化機器、各種工程材料、機能性包装材料