【横浜/原則自社勤務】サーバーエンジニア(将来のPM候補)上流工程中心 リモート可・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
NECフィールディング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【横浜/原則自社勤務】サーバーエンジニア(将来のPM候補)上流工程中心 リモート可・年休126日
募集背景:
基本設計を担える中核人材の充足を目的としており、あわせて将来のプロジェクトマネージャを担う人材層の強化を目的とした採用です。設計品質の向上とプロジェクト推進力の底上げを図ります。
業務内容:
サーバー領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。
基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
営業部門と連携した提案支援、要件整理
若手メンバーの技術フォロー、育成
将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
※詳細設計・構築は、メンバーやパートナーが主に担当します。
キャリアパス:
設計リーダーとして経験を積んだ後、サブPMを経てPM/プロジェクトマネージャとしての活躍を期待しています。
技術とマネジメントの双方を伸ばせる環境です。
配属組織・働く環境:
複数案件を横断して関わる組織体制です。
プロパーとパートナーが混在するチームです。
原則自社勤務となります。
本ポジションの魅力:
将来的にPMを目指せる明確なキャリアパスが用意されており、上流工程を軸に長期的な成長を実現できます。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
ITインフラ(サーバー領域)における基本設計の実務経験
チームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験
歓迎条件:
サブPM/PM補佐などのプロジェクト管理経験
公共系・大規模案件の経験
クラウド(Azure/AWS等)の設計経験
PMP、情報処理技術者(プロジェクトマネージャ)等の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜360,000円
<月給>
330,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
西関東システムグループ
住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル
勤務地最寄駅:横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など
<その他補足>
各種勤務手当
ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
家賃補助制度(適用条件有)
転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
財形貯蓄制度
退職金
確定拠出年金制度
在宅勤務費用補填(光熱費分など)
カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
NEC健康保険組合の契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECフィールディング株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。