【社労士事務所経験者歓迎】労務〜自己資本比率77%/制度運用・業務改善等に挑戦/産休復帰率100%〜【dodaエージェントサービス 求人】
MIC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【社労士事務所経験者歓迎】労務〜自己資本比率77%/制度運用・業務改善等に挑戦/産休復帰率100%〜
〜上場企業/制度運用から改善まで/自己資本比率77%/産休復帰率100%/次の10年につながるキャリアをここで。〜
自己資本比率77%超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。
既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。
業務内容
管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。
【業務詳細】
・給与計算業務
└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応
・年末調整・税務関連業務
└ 年末調整、住民税特別徴収対応、各種税務手続き
・社会保険業務
└ 加入・喪失手続き、各種給付申請、年次対応
・経費精算業務の運用・管理
└ 精算内容チェック、処理対応、運用ルールの整備
・福利厚生制度の運用
└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用
・労務業務全般の改善・効率化
└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案
組織構成
部長/リーダー/メンバー(本ポジション)
※女性中心の少数精鋭体制(実働2名)
おすすめポイント
・産休・育休復帰率100%など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心
・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能
・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション
・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性+視座を高めたい方に適した環境
・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社または社労士事務所等において、給与計算/年末調整業務の実務経験をお持ちの方
・少人数体制のため、主体的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜320,000円
固定残業手当/月:40,300円〜49,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,300円〜369,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力により支給額を決定します。
※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。
※採用時には前職以上の給与を保証します。
賞与:年2回支給
年収モデル:
年収620万/20代チーフ職
年収840万/30代課長職
年収1,230万/40代部長職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿5-14-3
勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記もしくは10時〜19時
※毎週月曜日のみ8時30分始業
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:〜27,000円(支給条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<日本一勉強する会社を目指しています!充実した研修制度>
社内教育機関(MICアカデミー)、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援 等
<その他補足>
全社私服勤務OK
社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全力です。
社内コミュニケーションの推進:クラブ活動/社員旅行
特別手当:結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金他
引越し補助、新生活応援手当の支給(諸条件有)
有給取得推進制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、特別休暇、年末年始休暇
※初回有給休暇付与日数は入社月によって異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- MIC株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
(1)店舗POP・ディスプレイ分野(POP、ポスター、タペストリー)…店頭での購買力を高めるためのツール製作を行う分野です。クリエイティブから印刷・加工・発送までフルサービスで提供しています。
(2)宣伝・販売促進分野(ダイレクトメール、チラシ、会報誌)…顧客から消費者へのメッセージを効果的に伝えるサポートを行う分野です。どのようなターゲットに向けるべきかなど、マーケティングや企画段階から提案します。
(3)パッケージ・包装資材分野(パッケージ、包装紙、袋)…商品の価値をひと目で伝える、商品の顔を製作する分野です。デザインや印刷技術や素材など幅広い提案をしています。
(4)医薬向け資材分野(医薬パッケージ、能書添付文書、医薬ラベル)…品質が最も厳しい医薬業界をサポートしている分野です。徹底した品質管理で医薬業界からも数多くの実績があります。
(5)出版物・情報誌分野(パンフレット、カタログ、情報誌、テキスト)…冊子を媒体とし、情報をより深く伝えるためのサポートを行う分野です。冊子の仕様や加工など、伝わりやすくするための提案も行います。
(6)高級美術印刷分野(パンフレット、ポスター)…美しいビジュアルを表現し、五感に訴える印刷物を製作する分野です。同社の技術でより深みのある印刷物が作成可能です。
(7)超精密技術分野(チャート)…1mmの中に、12本の線を再現する、印刷の枠を超えた工業製品の分野です。各社のスキャナー、プリンターなどの品質評価をする基準印刷物となっています。高度な印刷技術を擁するテストチャートで、同社は世界NO.1シェアを誇っています。
同社の特徴:
総合グラフィックス会社として、企画・提案・編集・設計、印刷製造・加工、デリバリーに至るまでの一連の生産ラインを保有しています。また、メディアソリューション〜メディアロジスティックスまでの様々な顧客の多彩な要望に対応しており、マーケティング手法による提案、印刷物のプロモーショナル、データベース構築などが可能です。