【大田区】広報（HP・SNS・イベント等） 「おいしい」を届ける野菜・フルーツの流通業／企画裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社船昌 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/05/21
仕事内容
【大田区】広報（HP・SNS・イベント等） 「おいしい」を届ける野菜・フルーツの流通業／企画裁量
〜旬の野菜や果物の価値、生産者の想いを正しく世の中に届ける！／水日休中心／青果卸×レストランを横断する事業展開／国産商品の消費と食の豊かさに貢献 ／企画から実行まで担う裁量あるポジション〜
ミッション
青果卸売の世界は、日本の食卓を支える不可欠な存在でありながら、実態は外部からは見えにくいのが現状。
閉じられた業界の情報をオープンにし、旬の野菜や果物の価値や生産者の想いを正しく世の中に届けることで、食の豊かさが循環する社会を目指しています。
業務内容
創業100周年を迎えた青果専門商社の当社にて、自社の認知拡大、一般消費者様向けた青果の消費促進に繋げるためのPR活動を広くお任せします。
職務詳細
（1）コーポレート・青果卸関連
・メディア運用
∟HPの更新（スタッフブログ、青果物を使ったレシピサイト等）、自社SNSを活用した情報発信
・プレスリリース等の各種記事作成
・HPやSNS用等で使用する画像や映像の撮影対応
（2）レストラン事業(グループ会社)関連
・ビジュアル、ディレクション
∟レストランのHPや予約サイトで使用する画像の撮影調整・立ち会い
・集客/販促支援：予約サイト更新、ワークショップ運営、サイネージ更新、タイアップイベントの企画調整
（3）その他
・社内外イベントの企画・実施
・研修旅行コーディネート
※出張あり：1〜2泊程度／内勤：外勤＝4：6程度
※産地への出張やイベント対応など業務の波に合わせ、直行直帰や日々の就業時間の調整を個人の裁量に委ねる、自律的な働き方を推奨しています。
配属先
広報部：部長（50代前半女性）
やりがい・魅力
産地からレストランまで、食の全工程を担う唯一無二のブランディングに関われます
自身の発信で認知拡大を実感でき、採用応募や現場への反響が目に見えて増えます
【裁量大】経営直轄に近い立場で、企画〜実行まで一貫して担えます
既存の枠に縛られず、経験を活かした新しい広報の形を創れます！
同社について
100年以上の歴史を持つ当社ですが、組織の若返りと次世代の登用を戦略的に進めています。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果があるメンバーに重要なミッションを任せる風土があります！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・外勤業務も多いため、この点ご理解いただける方
〜そのうえで、下記いずれかに当てはまる方〜
・メディアの取材対応経験
・広告メディア営業経験
・広告代理店や、PR社での実務経験
・記者等の取材対応・ライティング経験
・オウンドメディア・SNS等の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円〜440,000円
＜月給＞
301,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり
＜その他補足＞
厚生年金基金：無
出産・育児・介護休暇制度
人間ドック・レディースドック補助
資格取得補助
制服貸与
会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
動画研修受講サービス（LEARNING NAVIGATOR）
社員販売制度（野菜や果物を仕入れ値で購入可能）
定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで）
親睦会補助（会社補助20,000円／年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
契約期間の条件等：契約期間の定めなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
日曜、祝日、市場休（水曜が多いです）、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇
※休日は東京都中央卸売市場青果物のカレンダーに準じています(2026年は118日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社船昌
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業概要：
スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。
特色：
（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案
（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理
（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム
（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る
※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）
ビジョン：
「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。
「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。