【東京/秋葉原】総務担当 ※働き方改革やBCP推進/平均残業10h/水処理最...

メタウォーター株式会社

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【東京/秋葉原】総務担当 ※働き方改革やBCP推進/平均残業10h/水処理最大手【dodaエージェントサービス 求人】

メタウォーター株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/24

仕事内容

【東京/秋葉原】総務担当 ※働き方改革やBCP推進/平均残業10h/水処理最大手

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均10h程と就労環境良好/福利厚生充実〜

担当業務:
当社の本社にて、総務部門の一員として会社全体を支える様々な総務業務を担当していただきます。設備投資やオフィス環境の整備、働き方改革の推進、法令対応、リスクマネジメントなど多岐にわたる業務を、ローテーションしながら経験し、総務としての幅広い専門性を養えます。業務の企画から実行まで主体的に携わることで、会社運営に直接貢献するやりがいのあるポジションです。

業務内容詳細:
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険 等)
・建設業法等各種法令対応、申請届出 等
・契約管理(業務委託 等)
・社会貢献活動
・反社会勢力対応
・イベント対応(株主総会 等)
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般(経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等)

これまでの取り組み:
・BCP/BCMの策定〜規定化〜運用開始までを数年にわたり実施、現在も、内容のブラッシュアップと社員の習熟度向上のための訓練の深化を継続して実施しています。
・働く環境整備を通じた働き方改革として(1)ABWの推進(2)文書削減・ノートPC推進(3)各地のサテライトオフィスの整備等を世間に先んじて行いコロナ禍でも混乱なくテレワークに移行できました。

部門構成:
人数: 13名(男性6名、女性7名)
年代構成: 20代 2名、30代 2名、40代 3名、50代 5名、60代 1名

同社の魅力:
2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
年間休日は123日、有休休暇初年度20日(2年目からも20日)、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
※以下いずれかのご経験お持ちの方
・ファシリティマネジメント(設備投資、働き方改革、事務所管理、賃貸借契約管理、賃料管理等)
・リスクマネジメント(BCP、保険 等)
・設備備品管理
・そのほか総務庶務全般(経費支払い、振替処理、代表電話、社員相談対応 等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜16:45

<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当:家賃補助(独身8割、既婚6割支給※上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。

<その他補足>
出張手当(日当1,000円、宿泊9,000円)
育児・福祉手当
共済会、財形貯蓄制度
従業員持株会
育児休職制度、介護休職制度 他

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度4〜20日、2年目以降も20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
メタウォーター株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
メタウォーターグループは国内外の「水道」「下水道」「資源リサイクル」という 3 つの事業領域において 「設計・建設(EPC)」から「運転・維持管理(O&M)」までを手掛け、更には「海外」「公民連携(PPP)」などの伸長分野にも積極的に取り組み、 持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。

事業内容:上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負等
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