【肥後橋／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補 行政と連携しながら『人』と『会社』を繋ぐ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キャリアプログラム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【肥後橋／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補 行政と連携しながら『人』と『会社』を繋ぐ
職業訓練スクール運営／未経験可／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補
当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。
採用背景
本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。
業務内容
職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。
＜まずお任せする業務＞
・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など）
└訓練期間（4〜6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります
・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など
・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等）
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。
業務の魅力
行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。
働き方
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日
・服装自由
キャリアパス
入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。
企業魅力
当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験目安5年以上お持ちの方
・傾聴力、発信力、調整力に強みのある方
歓迎条件：
・成長意欲の高い方
・目標に向けて試行錯誤をなされたご経験がある方（PDCを回すことに強みのある方）
・2〜3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円
＜月額＞
291,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。
モデル年収：
拠点責任者：500万〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
勤務地最寄駅：OsakaMetro 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
服装自由
継続雇用制度（再雇用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長の可能性あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※2025年4月より、完全週休2日制（土日祝）に変更になります。
2025年度は年間休日126日になります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キャリアプログラム
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。
有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映します。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。
適材適所の雇用で企業と求職者に価値ある出会いを提供することは、地域社会の活性化にも大いに影響を与えると考えます。
キャリアプログラムは地域社会の発展を促し、新たな雇用を生み出すサポートを行うことで、より良い未来を築きます。
詳細：
リカレント事業
企業が求めるニーズをいち早くキャッチし、必要とされるスキルの習得に合わせたカリキュラムを実施。即戦力として戦える市場価値の高い人材を育成し、企業とのマッチングをサポートします。
人材サービス事業
ニーズに合わせて、必要なスキルを持ち合わせた人材をご紹介、双方が満足できるマッチングをご提供します。また、きめ細やかな検索機能で、希望の人材を自ら探すことも可能です。
当社の強み：
より実践的な職業訓練を実施
有料職業紹介事業における企業とのコミュニケーションを通じて、ニーズの高い要素をピックアップし、教育カリキュラムへと反映しています。時代に合わせて変わっていくニーズにも敏感に対応し、常に必要な人材の育成・発掘を行っています。
入社後も続くキャリアアップ支援
企業と求職者のマッチングが完了し、雇用を結んだ後もキャリアアップのために必要なサポートを継続します。定期的に双方のニーズをヒアリングし、互いの価値を最大限に高め、長く安心して働けるように様々なアプローチをご提案します。
ニーズに合わせたスキルアップ支援
さまざまな企業や教育機関と連携し、セミナーやワークショップを定期的に開催しています。研修やキャリアアップ、就職に向けた資格取得など、それぞれのニーズに合わせて多種多様なコンテンツをご用意しています。