【東急G／在宅可】人事（採用・教育） 新卒・中途・派遣等様々な採用に携われる／残業20H程・土日休【dodaエージェントサービス 求人】
東急リゾート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/05/01
仕事内容
【東急G／在宅可】人事（採用・教育） 新卒・中途・派遣等様々な採用に携われる／残業20H程・土日休
〜人事、人材業界経験歓迎 人事領域で幅広くキャリアを積みたい方歓迎／東急不動産Grでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程・年休122日／土日休〜
業務内容
人事グループにて、採用全般・教育研修等をお任せいたします。
具体的には
＜採用業務＞
新卒は5~8名程度、中途は毎月1名程度、派遣・アルバイトは欠員発生時に採用を行っています。（今後事業拡大に応じて増加する可能性もございます。）
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。現在は人材紹介と求人掲載を中心に募集を行っています。
・母集団形成：インターンシップ開催や人材紹介会社との打ち合わせ、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ：入社前オリエンテーション、入社後1ヶ月・半年面談を実施し、入社前後のサポート
・採用進捗管理、課題分析：採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップ
＜教育研修業務＞
・研修の立案、実施のサポート：外部研修の依頼先の検討、講師との打ち合わせを行っていただきます。（人事グループにて研修を行うことはありません）
・資格講座の申し込み：社員が必須で取得している宅建講座の申し込みをサポート。
組織構成
人事・勤労グループは管理職1名・リーダー1名・担当4名で構成されています。
入社後
入社後は3か月程度かけて、前任担当者から業務を引き継ぎます。採用教育担当として経験を積んだ後、リーダー職等を目指していただきます。総合職採用のため異動の可能性はありますがほとんどございません。
働き方
・残業は20H程度、年休122日（完全週休二日制 土日）
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・リモートワーク：最大週2回。多くの社員が利用中です。
・休日出勤：新卒採用関連のイベント等で1~4月の繁忙期には毎週発生することもありますが振替休日で対応しております。
・出張：採用決定者と各エリアセンターの見学に行く際、年に2~3回ほど発生します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
必須条件：以下どちらも当てはまる方
・人事として採用業務に携わった経験がある方もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方
・中級以上のPCスキル（エクセルでの表・グラフ・簡単な関数の作成、ワ−ドでの文章作成が出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜317,500円
＜月給＞
257,000円〜317,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します
賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績75~85万）
昇給：年1回
評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（最新／2026.04.13）
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：当社規定による。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、宅建もしくはそれ相当の資格を取得していただきます。（資格取得支援制度あり）
その他、各種実務知識講座、英会話研修など充実の教育・研修制度です。
＜その他補足＞
東急ハーヴェストクラブ
東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
表彰制度、従業員満足度アンケート実施
東急不動産ホールディングス交流イベント
扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（1時間単位で取得可）
加算年次休暇（祝日分）
年末年始特定休日（12/31・1/1・1/2）
夏季休暇・年末年始休暇については有休促進日とする
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急リゾート株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業概要
東急リゾートは、東京本社をはじめ軽井沢、沖縄など全国の主要リゾート地にセンターを展開しています。会員制リゾートマンションや、リゾート物件の売買、仲介事業など、リゾート物件に専門特化した業務を扱っています。
詳細
・売買仲介、買取
・受託販売
・会員権販売
・自社商品販売
・海外事業
・事業用不動産
強み
東急グループの一員としてリゾートに関わる不動産や会員権の売買を専業とし、他社には見られない幅広いリゾート商品の取扱いと圧倒的な販売実績を積み重ね、リゾート販売業界の最大手として育ってまいりました。そして現在もリゾートマーケットの活性化を目指して、様々な新しい商品（REWORTH・コンドホテル）の開発や先駆的なサービス制度を導入し、この業界のリーディングカンパニーとしての評価を獲得しています。
今後のビジョン
現在、海外の富裕層や個人投資家が日本の伝統的なリゾート地や新たなリゾートエリアの別荘・リゾートマンションに積極的な投資を繰り広げています。また、海外においても盛況な取引状態が継続しており、国内の富裕層の方々が海外へ資産分散化する動きもでてきています。
東急リゾートはこの分野のリーディングカンパニーとして国内の市場で成長し続けることはもちろん、2020年を目標に海外に進出し、国境を越えた不動産会社としての地位を確立していきます。