【社内SE×年収650万〜】情シス（サイバーセキュリティ対策の設計〜運用改善） 在宅可/残業約20h【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/24
仕事内容
【社内SE×年収650万〜】情シス（サイバーセキュリティ対策の設計〜運用改善） 在宅可/残業約20h
〜セキュリティ未経験OK！インフラエンジニアの経験を活かして社内セキュリティ施策＆統制をお任せ〜
三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
残業20時間程度×在宅勤務可×選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度有
＼ここがポイント！／
会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさも魅力です！
業務内容：
経営企画室ITシステム部にて会社統合における会社全体のセキュリティ施策を考え、全体で統制する業務を担っていただきます。
今後は各拠点に分散する数百あるサーバをクラウド化していく予定のため、サイバーセキュリティやIT-BCPの対応により、ITによる経営基盤強化につなげていきます。
詳細：
・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案
・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成
・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用
・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化
・脆弱性スキャン／管理
ミッション：
三菱電機ソフトウェアでは、業務DX、生成AI活用による業務効率化、経営管理の迅速化に積極的に投資しております。
本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、統合後の全体の統一施策に関わることができ、会社全体のセキュリティの施策を検討に寄与できます。
統合後のタイミングだからこそ企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。
スキルアップ環境：
豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（※下記いずれか必須）
〜セキュリティ経験不問！今後セキュリティに携わりたい方からの応募をお待ちしております！〜
・ネットワークまたはサーバーエンジニアとしての実務経験
歓迎要件：
・情報インフラまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験：5年以上（インフラまたはSOC/IR中心の経験を含む）
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜520,000円
＜月給＞
360,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
・時間外手当有(全額支給・割増率130％）
・諸手当別途支給
・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社直後は当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり勤務時間帯は勤務地により異なります。（例:本社／8:45〜17:15）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
＜その他補足＞
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供