募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・B to C領域で5年以上のマーケティング施策の開発と実行経験
・オフライン広告、デジタルマーケティングのミックス運用経験（広告費：数千万円以上/月間）
・KPIセッティングの経験
・ビジネス目標に対し、自ら率先して必要なデジタルマーケティング企画を立案し、チームメンバーを牽引していく
・GA、AAなどのアクセス解析に基づく数値分析やSQL抽出による分析経験
・統計学やデータサイエンスの知識と経験（有意差、決定木などのデータマイニング）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
900万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督職のため残業代支給なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：640,000円〜930,000円

＜月給＞
640,000円〜930,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。
昇給：年1回（4月または10月※入社月による）
賞与：年2回
管理監督職での採用です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき、賃料の2~4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
出張手当
交通費全額支給
時短勤務（相談可）
産休育休制度（取得実績あり）
インフルエンザ予防接種費用負担
健康診断費用補助制度（規定あり）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

弁護士法人平松剛法律事務所

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
・弁護士が所属する法律事務所の運営
・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題）
・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産）
・B型肝炎の相談や事件処理の補助

事業の特徴：
不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。

主な受任事件の内容：
・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。
・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件

ビジョン：
2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。
事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。
これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。
また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。