【滋賀／彦根市】社内SE ハトのマークでお馴染み 残業10ｈ程度／地域貢献／長期就業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平和堂 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【滋賀／彦根市】社内SE ハトのマークでお馴染み 残業10ｈ程度／地域貢献／長期就業
＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業 /残業10ｈ程度＞
いきなり全てではなく、ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
業務詳細：
・各部への要件ヒアリング
・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど)
・社内サーバーの運用保守(windows、Linux)
・社内ネットワークの運用保守
・IoTを利用したシステムの企画提案
・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応
※各業務をパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーと担って頂きます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたって頂きます。
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していきます。
教育体制：
・約3年間をかけて育成する前提のため、第二新卒・若手の方も安心してスタートできる環境です。
・入社後1〜2年目は、基礎から実務まで丁寧にキャッチアップし、一人立ちを目指していただきます。
・3年目以降は、業務の幅を広げながらスキルを高め、中心メンバーとしての活躍を期待しています。
未経験領域があっても段階的に成長できるため、「これからしっかりキャリアを築いていきたい」という方にフィットする教育体制です。
はたらき方：
最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！
ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。
【各ホームページ情報】
先輩社員の声
https://career.heiwado-recruit.jp/people/
みんなの#平和堂（SNS）
https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php
公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん）
https://www.youtube.com/@HEIWADO810
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須要件：
・Java、JavaScript、Python, Web API（REST/SOAP）などの基本的な知識
歓迎条件
・GCP上での開発経験
・3年程度のエンジニア経験
・中小規模開発のPM、サブPM経験、大中規模開発のサブPM経験
・少人数の開発チームメンバーマネジメント経験
＼こんな方も歓迎しています／
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職でのご年収を鑑みて提示いたします。
賞与について：年2回 年3ヶ月〜4ヶ月分です。
残業手当：全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県彦根市西今町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月15時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅（7割同社負担）
社会保険：特記事項なし。
厚生年金基金：平和堂厚生年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。
＜その他補足＞
・平和堂健康保険組合
・平和堂厚生年金基金
・職場つみたてNISA
・社員買物補助制度
・ゆとりライフ制度（育児休職制度、育児短時間勤務制度、再雇用制度）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社平和堂
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：
「地域社会とともに成長する会社」を目指しています
株式会社平和堂は、毎日の生活に必要な衣・食・住に関わる商品を取り扱っている総合スーパーです。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。
経営の基本方針：
（１）お客様満足度の高い会社の実現
絶えずお客様の目線で考え、行動することを基本に、生活向上や楽しさを実現する商品の開発や、売場の充実をはかります。
（２）社員満足度の高い会社の実現
一人ひとり社員の個性や創造性が発揮でき、生きがい・働きがいを感じる職場風土の実現を目指します。
（３）地域社会や環境との共生をはかる会社の実現
環境にやさしい商品の販売や、環境保全の取り組みなどのほか、高齢者、ハンディキャップをお持ちの方など、あらゆる人々に配慮した施設や商品提供、売場づくりに注力しています。
シンボルマーク（二羽のハト）：
世の中は対立ばかりでは争いとなり、破壊をまねき、調和ばかりでは沈滞し進歩がありません。二羽のハトは、対立しながら調和を生むところに真の進歩があることを意味しています。
平和堂グループ戦略：
平和堂グループは、「地域になくてはならない存在」を目指し、旗艦となる大型ショッピングセンターの「アル・プラザ」、小型の食品スーパー「フレンドマート」等のお店を2府7県に出店するとともに、グループ企業のネットワークも活かしながら、ネットスーパー、外食、フィットネス、アミューズメント、書籍販売、などの周辺事業なども展開しています。
また新たに誕生したHOP-VISAカード、HOPアプリなども活用し、データ起点での最適な顧客提案を実施しながら、地域や行政との連携を深め、平和堂ならではの「ライフスタイル総合（創造）企業」として100年企業を目指して取り組みを深化させています。
事業所：
平和堂店舗 165店（滋賀80、福井6、石川7、富山2、京都18、大阪23、兵庫3、岐阜7、愛知19）
ショップ型店舗（CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO）22店
本部、多賀流通センター、久御山流通センター