【青葉台】総務事務 正社員/残業月10h程/福利厚生充実 スキルアップ可 マ...

医療法人社団一成会たちばな台病院

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【青葉台】総務事務 正社員/残業月10h程/福利厚生充実 スキルアップ可 ママ社員活躍中!【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団一成会たちばな台病院 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21

仕事内容

【青葉台】総務事務 正社員/残業月10h程/福利厚生充実 スキルアップ可 ママ社員活躍中!

〜各種・事務経験を活かせる/地域医療を支える病院で幅広いキャリアアップを実現/残業10h、ワークライフバランスも保てます 〜

配属先について:
体制:総務部長、総務スタッフ4名
各メンバーで業務分担の上、のびのびと業務に取り組んでおります。
今回の募集では、スタッフ〜主任候補クラスのメンバー採用を想定しております!

業務内容:
青葉区の医療を支える当院にて総務業務をお任せします。

<具体的には>
・文書作成、その他事務処理
・備品の管理・発注
・官公庁への届け出
・業者との折衝
・その他病院での総務業務
以上のような、一般事務の仕事をご担当していただきます。
業務に慣れてきましたら、キャリアアップとして本人の希望とご経験を踏まえつつ、それぞれに合った業務をお任せしていきます。

※将来的なキャリアアップ例:
・人事のプロフェッショナルとして採用計画立案
・給与計算担当
・労務管理担当
初めは先輩がついてしっかりフォローしますのでご安心ください

教育体制:
入社後、先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えていただきます。
また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。
病院勤務が未経験でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではそれぞれに合った業務もお任せしていきます。
着実にキャリアアップできる環境です!

社風:
入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。
不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。

主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。
残業も10時間以内と、帰宅時間も早く子育てママも活躍しています。

当院について:
神奈川県横浜市青葉区に位置する当院は、1983年10月に開設され、以来40年以上の歴史を持つ急性期病院(134床)です。
急性期から在宅・看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の暮らしに寄り添う医療を広げており、
その一環として急性期病棟の一部を地域包括医療病棟へと転換いたします。それに伴い、ともに働いていただけるスタッフを募集しております。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・事務経験2年以上

歓迎条件:
・医療法人での事務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜330,000円

<月給>
200,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定
賞与:年2回(計3.0ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月25,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:上限月25,000円※要書類確認
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続勤務満3年以上

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
まずは部署研修を通して主要業務や治療の流れを学びます。

<その他補足>
医療費補助
産休・育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

4週8休シフト制/日祝休み
(まれに給与計算期間や急患時のサポート業務が発生する関係で、日曜が出勤になる場合もあります)育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(有給を利用し、5日間の長期休暇を取得できます)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団一成会たちばな台病院
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

社団一成会たちばな台病院の特徴:
・横浜市青葉区たちばな台の一般病院として、内科、外科、整形外科をはじめ、循環器科、脳神経外科、人工透析内科、消化器外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科を稼働しています。DPC対象病院/横浜市二次救急指定病院/横浜市病院群輪番病院であり、地域住民の人々が安心して医療を受けられるように努めています。
・主に「急性期医療」に注力している病院です。134床のベッドを用意し、24時間体制で救急対応しています。医療は日々進化し続けており、医療に関わる社会環境や患者の要望も時代とともに変遷を遂げています。同院では医療サービスの充実はもちろん、最新の医療を提供し、時代に適した「信頼される病院づくり」を目標としています。

ビジョン:
・同院は「地域の人々に選ばれる病院」を目指し、人々に良質で安全な医療を24時間365日提供できるよう、患者本位の医療を推進し、高度医療並びに先端医療を積極的に導入し、地域医療における役割の充実を図ってきました。同院が求める医療とは、「真に患者や家族が安心して治療を受けることができる、療養することができる環境を整備し、医療を提供すること」です。「治療が終わったらどうなるのだろう」、「退院できても今まで通りの生活ができるのか」、「退院してもまたすぐ悪くなって入院することにならないのか」など、患者や家族の声に耳を傾け、少しでも不安を和らげるために、急性期治療後のケア、介護、福祉へのスムーズな連携が非常に重要であると考えています。
・同院では、患者や家族の様々なニーズに対応できるよう、在宅診療部、医療連携推進課を中心に、院内の連携のみならず地域の大学病院や総合病院、開業医や介護施設の方々との連携も更に強化していく方針です。今後も患者が急性期治療から慢性期治療〜介護療養へと途切れなくスムーズな治療が受けられるよう、また人々がたちばな台病院を身近に感じられるように努めていきます。
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