【苫小牧／未経験歓迎】法人ルート営業 新規開拓・施工なし／年休124日／足場施工の業界大手 安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/23
仕事内容
【苫小牧／未経験歓迎】法人ルート営業 新規開拓・施工なし／年休124日／足場施工の業界大手 安定企業
未経験歓迎／反響型営業でノルマや新規開拓なし／現場施工なし／年休124日で安定／家族手当1万円〜／住宅手当1万5千円〜／マイカー通勤可／大手ハウスメーカーとの安定取引／足場施工のプロ集団
＼営業未経験でも始めやすい、シンプルな営業スタイル／
・取引先は大手ハウスメーカーや工務店のみ
・飛び込み、テレアポ、新規開拓は一切なし
・現場作業はなく、段取りや管理がメインの仕事です
業務内容
住宅やアパートの「足場工事」に関するルート営業をお任せします。
既存のお客様から工事の依頼が入り、その内容をもとに見積を作成したり、工期の調整を行います。
実際の施工は専門スタッフが担当するため、営業が現場で作業することはありません。
体力的な負担が少なく、営業に集中できる環境です。
＜具体的に＞
・既存のハウスメーカー、工務店へのルート対応
・足場工事の見積作成（戸建て住宅やアパート1棟単位が中心）
・工期や金額、仕様についての打ち合わせ
・社内の工事スタッフへの情報共有、調整
・工事がスムーズに進むための全体調整
＜1日の流れ（例）＞
8:00 朝礼・当日の工程確認
9:30 現場調査
11:00 施工中・完了現場の確認
15:00 積算、見積作成
16:00 職方への指示書作成
雰囲気
社内外とのやり取りが多く、チームで助け合う風土が根づいています。担当する企業が頻繁に変わることはなく、仕事を覚えた後は安定して取り組めます。
教育体制
営業や建設業界が初めての方でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。
入社後は先輩社員がイチから丁寧に指導。
社会人基礎研修や新入社員研修、社外セミナーなども用意しています。メンター制度があり、日々の不安や悩みはすぐに相談できる環境です。また、月1回の営業所責任者との面談で、仕事やキャリアについて相談できます。
会社魅力
当社は、建設仮設機材の設計・施工・販売・レンタルを行い、特に「足場施工」を強みとする専門会社です。
大手ハウスメーカーとの取引を中心に、全国31の営業所・センターを展開しています。安全・技術・マナーを重視した人財育成に力を入れ、年間約22,000棟以上の足場施工実績を誇ります。業界内でも評価の高い、足場施工のプロ集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・何かしらの販売サービス営業の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
317万円〜351万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,900円〜199,200円
固定残業手当/月：37,400円〜41,400円（固定残業時間27時間40分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
217,300円〜240,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルをを応じて決定します。
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
苫小牧営業所
住所：北海道苫小牧市ウトナイ北1-1-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
受動喫煙対策：敷地内喫煙場所あり（屋外）
＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため声がかかることがあります。
一方的な辞令ではなく、ご本人の意思を尊重致します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均26時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：社内規定による
退職金制度：勤続年数３年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（社内外あり）
＜その他補足＞
時間外手当
出張手当
役職手当
報奨金
家族手当（配偶者/月一万円,子供1人/月一万円）
住宅手当（月1万5000円〜月2万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給無し。
給与支払い：末締め・翌25日支払（正社員は末締め・当月25日支払）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※日・祝日・月4日の公休休みとなります。
※そのほか有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前／産後休暇・育児休暇・慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建設仮設機材の設計・施工、開発・販売・レンタル
企業特徴：
安全・技術・マナーの向上を追求し続けてきた、「足場専門」のパイオニア企業です。安全面では、クサビ業界で初めて全施工スタッフの参加を義務付けた「安全大会」を毎年開催し、安全作業に一切の妥協を許さないことを徹底的に周知・浸透。技術面では、全国一貫した社内教育システムと技能検定制度を構築。また、現場周辺にも細かく気配りし、お客様に安心していただけるように挨拶など基本マナーの教育にも力を入れています。
こうした地道な取り組みを評価いただき、年間約22,000棟以上の足場施工を手がけるようになり、営業所は全国に30ヶ所以上、5つの機材センターを持つなど、着実に事業拡大を図ってきました。
今後は、より多彩な足場を取り扱う企業として、さらなる躍進を目指して、新たに「CCS」（Cubic Combination System）に取り組んでおり、仮設機材を最適な「付加価値を組み合わせる」ことで付加価値の高い独自のソリューションをお客様に提供していきたいと考えています。既に騒音や建物へのダメージを最小限に抑え、公共工事にも対応可能な「NEWファステック」など、時代のニーズに合わせた新たな足場システムを取り扱いをスタートさせています。