【名古屋・新栄】設備設計（1級建築士）拠点立上げ 商業・公共施設と多種多様な案件※年126日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＥＭステーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 岐阜県、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【名古屋・新栄】設備設計（1級建築士）拠点立上げ 商業・公共施設と多種多様な案件※年126日休
業務内容：
26年3月、名古屋市新栄エリアにオープンする新事業所で、設備設計一級建築士（オープニングメンバー）を募集します。「仕組みづくり」と「品質の核」として発揮しただくことを期待します。
具体的には：
高難易度案件の設計実務： 電気設備を中心に、空調・衛生設備設計の最前線をお任せします。
品質管理とレビュー： チームメンバーが作成した図面の最終チェック、技術的な指導。
後進の育成： 若手や中堅社員への技術指導、メンタリング。
仕組みづくり： 名古屋事業所における設計プロセスの標準化、効率化の推進。
作業環境：
・チーム制： プロジェクトグループに所属し、あなたがリーダーシップを発揮することを期待します。
・指導役として： あなたの経験を若手・中堅メンバーに伝え、チーム全体の技術力向上を導いてください。
入社後について：※岐阜拠点のメンバーが３名程フォローに入る予定
（1）入社直後
名古屋事業所の設計リーダー／品質管理者として、即戦力でご活躍いただきます。まずは既存社員と共に、拠点の基盤づくり（業務フロー構築など）からお任せします。
（2）1〜3年後
名古屋事業所の技術的な責任者として、複数のプロジェクトを統括。若手の育成指導も本格化。その後、事業所の幹部候補として、技術面だけでなく、事業所運営や経営に近い視点での活躍を期待します。
魅力：
孤立させないチーム体制：チーム全体で業務進捗をカバーし合っています。トラブルが発生しても、上長や先輩がすぐに駆けつけ、決して担当者一人に責任を押し付けることなく、組織として解決にあたる体制有。
裁量のある環境： 新事業所だからこそ、あなたの「こうした方が効率的だ」という意見を積極的に反映します。
成長支援： 会社指定の研修はもちろん、あなたが「必要だ」と思う研修には、費用を会社が全額負担します。
チーム制： あなたの技術を若手に伝承し、強いチームを創り上げてください。必要なのは「最高峰のスキルを、次のステージで活かしたい」というあなたの気持ちだけです。
働きやすい環境：設計者が働きやすい空間づくり（照明調整など）や、有給休暇も平均して10日以上取得等。
施工実績：
・関市 文化会館ホール
・岐阜メモリアルセンター野球場
・飛騨総合庁舎 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備設計一級建築士
・建築設備設計の実務経験10年以上
＜必要資格＞
必要条件：設備設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
602万円〜682万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記は諸手当を含まない金額です。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
残業代：15分単位で全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋拠点
住所：愛知県名古屋市中区新栄二丁目1番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：岐阜県瑞穂市牛牧526-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
名古屋拠点（2026年春：3〜4月オープン予定）
※拠点オープン前にご入社の場合は、基本リモートになります。必要があれば本社に出社いただきます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0〜20h（閑散期）20〜40h（繁忙期）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円）
家族手当：子供一人につき3千円/月
住宅手当：一律5千円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（勤続5年以上）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ書籍購入補助
外部研修、セミナー参加費補助
資格手当: 上限3万円（一級建築士: 3万円/月、二級建築士・建築設備士: 2万円/月、消防設備士: 3千円/月）
＜その他補足＞
私有車社用利用手当: 1千円/日 + ガソリン代
出張手当
移動距離100km以上: 5千円
移動距離200km以上: 1万円
引越手当（社内規定あり）
作業上着貸与
PCツインモニター、マウス購入制度: 上限1万円
フリードリンク
社員旅行（実績：韓国、台湾、沖縄、横浜、大阪等）、忘年会、初詣※自由参加
再雇用制度有：65歳
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜日、日曜日、祝日（週休二日制）、年間休日126日＋有給休暇平均10日＝136日以上、年末年始休暇、お盆休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＥＭステーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、建築物の性能や環境を左右する重要な役割を担う建築設備設計事務所です。官公庁から民間の住宅・店舗・工場・ビルまで、非常に多くの設計実績があります。電気・空調・衛生設備設計を主にしていますが電気設備設計が特に強い会社です。
ビジョン：
このたび、当社では創業者が築き上げてきました枠組みを大切にしつつ、新たなる一歩を踏み出す時を迎えました。創業者が50年にわたり育んできた仕事の品質とお客様との関係性を、心から尊重し、これを更に発展させることを誓います。未来に向けては、環境への配慮を一層深め、持続可能なビジネス展開に努めてまいります。私たちの使命は、設備設計において多面的な価値と性能を提供し、社会に貢献することです。今後も創業者の志を引き継ぎ、皆様の信頼に応えるべく邁進してまいります。
ご支援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
魅力／特徴：
（1） 成長を後押しする積極的な投資
書籍購入制度や研修費全額会社負担など、社員のスキルアップを会社全体でサポートします。
（2） 設計者目線の快適なオフィス環境
PCツインモニター、マウス購入制度（上限1万円）、ドリンクコーナー無料など、社員が集中して快適に仕事に取り組める環境を整備しています。
（3）地域に貢献できる幅広い案件
商業施設（スーパーマーケットなど）から公共施設（学校や公民館など）まで、多種多様な案件に携われます。