【名古屋/転勤なし】建築施工管理※未経験可 昨年賞与200万/年間休日120日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＹＭプランニング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【名古屋/転勤なし】建築施工管理※未経験可 昨年賞与200万/年間休日120日/福利厚生充実
「未経験歓迎×建物が好き」な方へ、施工管理ポジションの募集です！
資格取得支援制度あり／住宅・家族手当あり／寮・社宅あり／出張日当あり／お米・ビールなど支給／従業員専用トレーニングルームあり／直行直帰可能／転勤なしと魅力たっぷりな求人です！
業務内容：
建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行う当社の施工管理職として図面の調整や工事の予算管理、現場における職人への指示出し・安全管理などをお任せいたします。
※基本現場の直行直帰のため、事務所への出社は月に2〜3回程度です。
お任せするのは施工管理業務のみ
現場作業や営業、配送…など、施工管理業務以外のお仕事はありませんのでご安心ください。
案件について
主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなどを扱っており、RC造・SRC造が中心、案件の規模感としては5億〜10億円がメインです。施工期間は平均10か月で、案件の掛け持ちはありません。
求人の魅力：
とにかく自己裁量大きく働ける職場であり、会社の規定やルールで縛りません。『会社が土日休みだから、土日しか休めない。』『毎朝朝礼があるから出社義務がある。』『毎月定例会議がある。』このようなことに一切縛られないことが魅力です。自分で段取りを組んで、休めるように調整したり、定時に帰れるように調整したり、現場が回れば問題ないので、基本的にお任せします。また、DX化などに取り組んでおり、残業の軽減など、社員の働き方についても日々取り組んでおります。会社支給のPCを持ち歩いて、会社に戻ることなく事務作業を行うメンバーもいます。
当社について：
私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。
主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど、人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。
社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮しお客様の様々なニーズにお応えしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
未経験歓迎です
屋外でのお仕事に抵抗がない方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です
昇給：年1回（能力に応じて）
賞与：年2回（業績・評価に応じて※計200万円の支給実績あり）
【年収例】
年収460万円：28歳、1年目
年収600万円：38歳、5年目（2級建築施工管理技士）
年収810万円：50歳、10年目（1級建築施工管理技士）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区善進本町438-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
直行直帰可能
＜転勤＞
無
転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場によって残業あり（定時よりも早く帰れる場合もあります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：10,000円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当
＜その他補足＞
資格手当（1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円）
出張手当
出産祝い金
社員旅行（家族も可）
社用車支給
ノートPC支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休制（毎週日曜日＋ほか）、年末年始休暇 など
※会社としては土日休みを推奨していますが、現場が問題なく回っていれば、お休みの曜日は自由です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＹＭプランニング
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について：
建築物をカタチにするには、法律の制限への対応、周辺環境や街並みへの配慮、建設コストの問題など、企画段階から多くの事案を検討しながらも、できるだけ幅広く計画の可能性を探る必要があります。
豊富な経験をもとに、空間・品質・経済性・安全性を重視しながら、時代の流れに沿ったプランを追求し、提案いたします。工期や費用予測など、設計から工事監理、維持管理まで全般をトータル的にコーディネートすることで、お客様の円滑な意思決定をサポートいたします。
施工実績：
主に商業施設の店舗、マンション、工場、ビル、オフィスなど。
メッセージ：
〜小さな会社の大きな機動力 フットワークの軽さでどんな案件にも対応〜
私たちは、少数精鋭の総合建設業として、建築の設計・企画、新築工事、改修工事を行っております。
人が住み・集い、日常を営む場を創造する責任を持ち、技術力を高め感性を磨いてまいりました。
社員それぞれがスキルや個性、多様な働き方を認めあうことで、大きな機動力を発揮し、お客様の様々なニーズにお応えしていきたいと思います。
マンション・ビル、工場や施設など様々な建物を扱うので、幅広い対応力が求められますが、人の暮らしを支える大事な仕事という自覚のもと、今後も変わることなく努力を重ね、一層の発展を目指していく所存でございます。