【前給考慮】デジタルマーケコンサル 2025年上場 抜群の教育体制 /年休125日/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
ナウビレッジ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【前給考慮】デジタルマーケコンサル 2025年上場 抜群の教育体制 /年休125日/住宅手当有
〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜
同社について
2025年4月上場、広告運用・SEO・Web制作・CRM導入までを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。創業約4年半で上場を果たし、上場後も4〜5期連続で約110％成長を継続。
代表が人材出身なことから人材業界向けマーケティング領域でトップシェアを誇り、業界・規模を問わず400社以上を支援しています。
業務概要：
人材業界を中心に、メーカー・金融・サービス業など多様な業界のマーケティング支援を担当。ヒアリングから戦略立案、運用までをマーケターが一貫して担います。
〈業務詳細〉
（1）商談にて顧客へのヒアリング
└人材業界の登録者増加、その他業界も集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。
（2）Web広告戦略・運用業務
（3）Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務
（4）SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理
（5）MA・CRM導入・運用支援業務（HubSpotの設計・運用支援）
担当社数：10社程度、解約率が低く長期の担当が多いです。
1日の業務比率：商談が1日1〜2件、社内MTGが1件程度でその他で（2）〜（5）を行います。
商談頻度：週7〜10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。
組織構成
15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名）
平均年齢：20代後半〜30代前半／男女比6:4
役員含めワンフロアで風通しの良い環境です。
入社後の流れ：
・入社後は1か月〜半年での独り立ちを想定。
・500時間超の学習資料（過去事例含む）基礎を習得し、サブ担当として早期に案件へ参画します。
働き方
・平均残業25.8H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与。産休・育休の取得実績・復帰率100%。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど）
・システム開発経験
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）
歓迎条件
・人材業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円〜510,000円
固定残業手当/月：91,000円〜160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円〜670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
昇給：年2回（4月、10月）
年収例：
年収520万円／26歳 デジタルマーケティングコンサルタント（入社1年）
年収650万円／27歳 デジタルマーケティングコンサルタント（入社2年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：25.8時間（2024年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
健康診断（年1回）
社用PC、社用携帯の貸与
リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
ウェルカムランチ制度
社員旅行（年1〜2回程度を想定）
∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26〜1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナウビレッジ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 企業概要：
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。
2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。
2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。
事業内容：
・マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務