【新潟】高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係に対するブリッジエンジニア ※公共分野中心【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立アイイーシステム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/29
仕事内容
【新潟】高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係に対するブリッジエンジニア ※公共分野中心
【配属組織概要】
関東営業所電機制御グループは東京地区と新潟地区に拠点が分かれています。新潟地区においては、現在管理職1名、20代担当者1名の2名で活動しています。
【配属組織ミッション】
新潟地区を中心とした高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係の受注に向けた新規・更新計画資料、見積書の作成及び受注後の工場への手配業務、顧客打合せ等のシステム纏めを含めた業務全般。
担当エリアは新潟県を中心に、石川から福井までの北陸エリアを含みますが、案件の大半は新潟県内です。
【職務概要】
高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係に対する営業所フロントエンジニアとして、顧客に対する技術的な提案活動業務。
設備の更新タイミングに合わせた提案と、関係者間(日立グループ/特約店/工場等)の調整・進行管理が業務の中心。
【職務詳細】
顧客ニーズに沿った新規、更新計画資料作成(単線接続図、据付図、機器仕様書等)
工場への受注手配業務
受注手配後のプロジェクトの進捗・工程管理、顧客打合せ
顧客、工事会社との種々折衝業務
納入製品の不具合対応窓口
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客の困りごとを解決するためのシステム提案が自身で計画できる満足感。
自身で計画したシステムが実際に製品として出来上がり顧客に満足して頂いた時の達成感。
【働く環境】
・配属先は株式会社日立製作所新潟支店内にあり、支店全体では20名ほどの拠点です
・飛び込み営業やルート営業はありません
・業務の中心は、引き合い後の提案活動、事務所内での見積作成、関係者との調整、工程管理です
・現地訪問はアポイント訪問が中心で、週に数回程度です
・泊まりがけの出張は多くても年に数回程度で、頻繁な長期出張はありません
・少人数体制ですが、案件はチームで共有し、管理職が関与・フォローします
・元請となる会社(日立製作所や日立インダストリアルプロダクツ)、また東京(関東営業所)、稲沢工場(愛知)と連携しながら進めるため、一人に業務を抱え込ませる体制ではありません
・勤務地は新潟駅近くであり、電車通勤が基本となります
・公共インフラ案件が中心のため、突発的な夜間対応や休日呼び出しは基本的に少なく、生活リズムを安定させやすい環境です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気設備に関する何らかの業務経験または知識をお持ちの方
歓迎条件:
・産業用機械・設備向けの高低圧配電盤、制御盤等に関する知識・経験(経験年数不問)
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・1級、2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,500円〜338,500円
<月給>
253,500円〜338,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
賞与実績:年2回※賞与は業績により変動
※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
新潟地区
住所:新潟県新潟市中央区笹口一丁目2 プラーカ2 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:22.2時間(24年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
日立グループ社員持株会制度
財形貯蓄制度
短時間勤務制度
在宅勤務制度
育児・介護両立支援金制度
年次有給休暇取得平均:17.7日(24年度実績)
計画年休取得実績:99.7% ※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇:試用期間中は4月〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立アイイーシステム
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会インフラを支える電気・情報・制御分野の製品およびシステムを提供する総合エンジニアリングメーカーです。電力・産業・公共分野を中心に、企画・設計から製造、工事、保守・サービスまでを一貫して担い、国内の社会基盤を長年にわたり支え続けています。
同社の事業は、受変電設備や配電盤、制御盤といった電力・電機システム分野を中核に、上下水道施設や産業設備向けの監視制御システム、情報・通信システム、IoT関連ソリューションなど多岐にわたります。ハードウェアとソフトウェアの双方を自社で手がけることで、顧客の設備や用途に応じた最適なカスタマイズ提案を可能にしている点が大きな特長です。
コンピテンシーの一つは、電力・制御・情報技術を融合させた高いエンジニアリング力にあります。筐体設計、回路・基板設計、電力変換技術、制御ロジック、ソフトウェア開発までを社内で完結できる体制を持ち、個別案件にも柔軟に対応。社会インフラに求められる高い信頼性・安全性・品質を実現しています。
また、上下水道、電力、交通、防災といった公共・社会分野の案件実績が豊富で、緊急地震速報システムやインフラ監視システムなど、人々の生活に直結する分野に深く関わっている点も強みです。近年は、EV充電ソリューションや蓄電池システム、IoTセンサ・クラウド連携サービスなど、次世代エネルギー・デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。
日立グループの技術・ノウハウを背景にしながらも、現場に密着した提案力と機動力を併せ持つ点が同社ならではの価値です。顧客の課題に真正面から向き合い、設備導入後の運用・保守まで見据えたトータルソリューションを提供することで、社会に不可欠なインフラの安定稼働と価値創出に貢献しています。