【滋賀・大津】会計・税務スタッフ 月次顧問・決算補助／資金繰り・経営支援／金融経験活用／ノルマ無【dodaエージェントサービス 求人】
ウィズアップ税理士法人 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【滋賀・大津】会計・税務スタッフ 月次顧問・決算補助／資金繰り・経営支援／金融経験活用／ノルマ無
【金融機関出身／経営支援／資金繰り・融資／専門チーム制／ノルマなし／OJT充実／税務会計】
銀行・信用金庫で培った融資や企業財務の知見を、経営者に寄り添う支援へ。月次顧問業務を基盤に、資金調達や経営改善など本質的な経営サポートに携わり、専門性を高めていくポジションです。
業務内容
中小企業を中心とした顧問先に対し、月次の税務顧問業務を起点に、経営判断に必要な情報提供と支援を行います。具体的には、伝票整理や会計ソフト（ミロク、弥生会計等）への入力、月次試算表の作成を通じて、数字の変化を把握し、経営者と共有します。決算期には決算書類や税務申告書類の作成補助、税務相談への対応も担当します。
加えて、金融機関での経験を活かし、資金繰りの整理や融資提案のサポート、新規開業時の資金計画、補助金申請支援など、経営課題に踏み込んだ支援にも関与します。業務はチーム制で進め、顧問先の状況や課題を共有しながら、適切な支援方針を検討します。
経験や希望に応じて、相続、事業承継、M&Aといった専門チームの案件にも段階的に参画可能です。新しい分野を学び、実務に落とし込んでいく姿勢が期待されます。
業務の魅力
・数字と対話を通じ、経営者の意思決定に直接関われる
・金融知識を活かし、ノルマに左右されない顧客志向の支援ができる
・専門チーム制により、特定分野の知見を着実に深められる
働く環境
金融業界出身者を含む多様なメンバーが在籍し、課単位で顧問業務を分担。OJTを中心に、会計ソフトの使い方や資料作成まで丁寧にフォローします。チーム内で相談しやすい体制です。
働き方
・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務
・ノルマなし、チームでの業務推進
・試験休暇制度など学習を支える仕組み
キャリアパス
税務顧問業務で基礎を固めた後、資金調達や経営改善、相続・M&Aなど専門領域へ展開。専門性を高めながら、コンサルティング業務やマネジメントへのステップも描けます。
企業魅力
1991年設立。税務会計を軸に、経営計画、相続事業承継、M&Aまで幅広く支援する税理士法人です。経営革新等支援機関として認定を受け、専門部門が連携する体制で「経営者のよき相談相手」であることを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・金融業界（銀行、信用金庫等）での実務経験
＜こんな方はぜひ！＞
税理士合格を目指して勉強している方
金融機関等での営業経験を活かしノルマに追われずお客様のためになる仕事がしたい方
主体的に動くことができる方／向上心を持って学び、仕事に活かせる方
お客様に寄り添い、パートナーとして長期的なお付き合いができる方
日商簿記2級以上をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大津支店
住所：滋賀県大津市梅林2-1-28 アクティ大津203
勤務地最寄駅：東海道本線／大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：扶養手当
社会保険：※社会保険完備
・税理士国保
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
資格取得支援制度
税理士科目手当
＜その他補足＞
役職手当
産休・育休：実績あり
税理士国保
社員旅行（バンコク、台湾、シンガポールなどへ行ってきました）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
、育児休暇、試験休暇（試験日含む最大5日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウィズアップ税理士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
・税務会計
・医療経営サポート
・相続事業承継
・経営計画
・コンサルティング・リスクマネジメント
・M&A
ビジョン：
ウィズアップ税理士法人は経営理念に、「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて社会に貢献する」を掲げています。
これは平成3年、浮氣税理士事務所として開業して以来32年間、変わることなく継続している経営支援の哲学が深く反映されているものです。
お客様の目線に立つ、お客様の存続と発展に貢献する、お客様のお役に立ち、社会のお役に立つDXが急速に進み、AIやロボットが業務の大半を占めるような社会になっても「経営者のよき相談相手」は人にしかできない、大切な志事ではないでしょうか。ウィズアップ税理士法人は、全社員が常にプロフェッショナルであることを意識し、一流のプロフェッショナルとして、経営者・依頼者の人生に寄り添い、真のパートナーとなることを目指します。
特徴：
お客様の想いに応えるため、専門分野に特化させた担当部門を設けております。また、それぞれの部門が得意とする領域を最大限に活用するためチーム間で連携しやすいコンサルティングスキームを確立しています。「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。（認定機関：財務局・経済産業局）