募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：　※下記全てを満たす方
・施工管理の実務経験（2年以上）
・普通自動車第一種免許

歓迎条件：
・建築施工管理技士（1級または2級）
・建築士（1級または2級）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
賞与：年2回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
アヤハ不動産　建築工事部
住所：滋賀県草津市野村1丁目26番8号 A.S野村ビル3F
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に、店舗間やグループ間における滋賀県内の異動可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 資格取得支援制度
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：20〜30時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居状況や社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
社用車貸与、在宅勤務・リモートワーク：要申請／事業所長許可による
特別休暇：本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可
産前産後休業(産前・産後各8週間)
育児休業：子どもが1歳になるまでに取得可、最長2年延長可
育児短時間制度：子どもが小学校3年生までの間
母性健康管理
通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
介護休業：最大1年間
人間ドック補助
確定拠出年金
財形貯蓄(正社員登用時)


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキル成熟度に応じて契約社員にてご提示する場合あり。（年2回の正社員登用日あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日に予定がある場合土日の休みも取得可。※年間休日は116日ですが、有給消化を含めると120日以上です。
GW：5連休程度（週休含む）夏期：6連休程度（週休含む）年末年始：8日程度（週休含む）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アヤハ不動産株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・宅地の造成開発及び新築販売
・不動産の売買、仲介、賃貸管理業務
・建築設計施工並びに管理

アヤハグループの特徴：
同社は綾羽のグループ会社です。アヤハグループは、企業理念「企業生活を通じて、社会とともに歩む。」のもと、心身の健康を高めあう生活環境づくりをテーマとした「快適生活応援企業」をめざしています。「あらゆる人々が、人や自然、社会との交わりを通じて感動や歓びを創造していく生活をサポートし、地域社会との深い絆づくりを大切にしていく」姿を求め、各々の事業やサービスを担う社員一人ひとりが、「やりがいと「生きがい」を持ち、社会や顧客から賞賛され愛される人財」として育つ企業風土が特徴です。ホームセンターや不動産事業など住まいにかかわるサービスを提供する「ホームセンター事業」、「住環境・不動産事業グループ」、産業用繊維資材や土木・環境関連資材等を手掛ける「製造・技術事業グループ」、ゴルフ事業やホテル、レストラン事業などで構成する「ゴルフ・ホテル事業グループ」それぞれの事業が、自然との共生を図りながら持続的な発展をめざすこれからの社会のなかで、人々の「生活の価値」を創造しうる事業であり、これに携わる社員自らの能力や人間価値を高めあえる事業であることを願い、同社の事業が社会的責任を果たし、社会的存在価値を持ち続け、社会に貢献していくことを目指しています。