【奈良市】採用人事（ゆくゆく採用計画立案！）上場G／残業10h／教育体制 ／育産休実績あり【dodaエージェントサービス 求人】
ケアテラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 奈良県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【奈良市】採用人事（ゆくゆく採用計画立案！）上場G／残業10h／教育体制 ／育産休実績あり
〜人材業界経験者歓迎（営業なども可）／完全週休2日制・土日祝／車通勤可 ／未経験から採用・広報などの経験を幅広く積める ／穏やかな社風で人柄 〜
【入社後まず担当いただく業務】
まずは当社の事業やサービスへの理解を深めながら、取り組みやすい業務からお任せします。
・求人管理、応募者対応、面接日程の調整およびフォロー
・採用イベントや説明会への出店対応
・WEBサイトや広報物、SNSを活用した情報発信のサポート
面接日程の調整などの事務業務を中心にスタートし、業務に慣れるにつれて採用や広報の企画業務へと少しずつ対応範囲を広げていきます。
【ゆくゆくお任せする業務内容】
・採用計画の立案（「どの部署に・いつ・どんな人材が必要か」を一緒に考えるところから始めます）
・求人媒体や採用手法の選定、求人原稿の企画・手配
・補助業務からスタートし、業務に慣れ次第、徐々に一人で対応できる範囲を広げていきます
人事業務に慣れてきた後は、
「評価制度や賃金制度などの人事制度づくり、働きやすい職場環境を整えるための社内ルール検討」など、会社全体に関わる業務にもチャレンジ可能です。
未経験からでも段階的に経験を積み、人事としての専門性を高めていける環境です。
※担当業務の範囲やタイミングは、習熟度やご経験に応じて判断します。
組織構成
管理部門：7名程度（30代〜60代／平均年齢45歳）
落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務に取り組める環境です。
＜裁量権を持って業務ができる ＞
少人数組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、幅広い業務に携われる点が魅力です。将来的には人事制度・賃金制度など会社全体を支える仕組みづくりにも関われ、経営層に近いポジションで経験を積むことができます。
企業
・訪問介護・訪問看護・デイサービス・有料老人ホームなどを展開する地域密着型の総合介護事業者
・地域の医療機関や利用者様からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約2.1倍と堅調に成長
・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社による100％出資の連結子会社
・物流・ライフサポート事業を全国展開する大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」
必須条件：
・普通自動車運転免許
下記いずれか必須
・人材業界での就業経験（営業なども可）
・人事のご経験（事務でも可）
・広報業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
333万円〜408万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜224,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
＜月給＞
223,000円〜274,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり
※残業時間20ｈ込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県大宮町六丁目3-3 AIG奈良ビル4階」
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ご本人と相談の上、決定します
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10ー２０時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（単身用・世帯用）※自己負担あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済／勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（1年更新／上限年齢なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
家族手当（〜23歳までの扶養家族）
資格手当
管理者手当等 各種手当あり
退職金共済
センコーグループ従業員持株会奨励制度
マイカー通勤可
昇給：年1回
賞与：年2回（別途、業績に応じた期末賞与の支給可能性あり）
女性管理職登用実績あり。
産休育休（男性・女性とも）取得実績あり。
寮貸与制度(貸与物件規定)あり。
託児施設（企業主導型保育園「星の子園」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※基本的には土日祝が休みですが、採用イベント等で出社になる日があります。
年次有給休暇、産休育児休暇、介護休暇、特別有給休暇（慶弔）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ケアテラス株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
1. 介護保険法による居宅サービス事業並びに介護予防サービス事業
（訪問介護、デイサービス、訪問看護、福祉用具貸与、特定福祉用具販売）
2. 介護保険法に基づく介護予防・日常生活支援総合事業
（訪問介護、デイサービス、移動支援）
3. 介護保険法による地域密着型サービス事業
（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）
4. 老人ホーム事業
（住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）
5. 障害者自立支援法に基づく障害福祉サービス事業
6. 介護保険法による居宅介護支援事業
（ケアプラン作成、ケアマネジメント）
7. タクシー事業
（一般乗用旅客運送、介護・福祉タクシー）
8. ホームヘルパー養成研修事業
（介護資格・技術習得専門学校）
9. 企業主導型保育事業
10.職業紹介事業
当社について：
地域の皆様、ご利用者様、医療関係・介護事業所の皆様に「ご満足いただく事」を経営理念に1999年4月に当社は設立しました。奈良県西部・生駒市北部を中心に訪問介護、訪問看護、デイサービス、居宅介護支援、介護タクシー、一般タクシー、ホームヘルパー講座、有料老人ホーム等の複数の事業を展開しております。2016年10月にはプライム市場（旧東証１部）上場企業のグループ会社となり、事業領域や展開エリアの拡大を進めております。