【渋谷】経理（未経験歓迎） 東証スタンダード上場／地方創生・中小企業支援／在宅週1〜2日OK【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブランジスタ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【渋谷】経理（未経験歓迎） 東証スタンダード上場／地方創生・中小企業支援／在宅週1〜2日OK
【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】
担当業務
＜入社後お任せしたい業務＞
・仕訳
・買掛金、売掛金の管理
・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります）
・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います）
＜将来的にお任せしたい業務＞
・増減分析、経営者へのレポーティング
・監査対応
・連結業務、財務諸表の作成等
※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。
※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。
キャリア
まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。
組織構成
管理部12名 経理チーム６名(チーム平均年齢33歳) 各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。
就業環境
現在同部署では業務内容に応じ週１〜２回程度の在宅勤務が可能です。
残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10〜12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。
同社について
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/
プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。
現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。
2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
簿記2級程度の知識
歓迎条件：
・事業会社における経理経験
・月次決算のご経験
・年次決算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜209,000円
その他固定手当/月：40,000円〜108,000円
＜月給＞
245,000円〜317,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。
※年齢・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎）
決算ボーナス：有（昨年度実績 年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
希望制
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：賃料の15％（最大15,000円 ）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
従業員持株会（5％の奨励金がつく）
健康診断
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
NEXYZ.Group社友会（社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり）
産休制度（出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入）
育児のための短時間労働制度
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、産休・育児休暇（女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブランジスタ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 【プロモーション支援事業】
初期費用0円かつ月額費用だけで、著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスを提供しています。
【メディア事業】
2007年より世の中に先駆けて電子雑誌を展開し、月間総読者数660万人を超える「旅色」や「GOODA」「マドリーム」など、有名俳優が表紙・巻頭に登場し、のべ330名以上の俳優が登場している電子雑誌を発行・運営。コンテンツは基本的に無料で閲覧可能です。近年では、都道府県・市町村といった自治体との提携による、提携地域のPRを目的とした一冊丸ごと自治体専用に制作する電子雑誌を発行。有名俳優が提携地域を実際に訪れ、撮影・編集したものを電子雑誌にするだけでなく、動画・紙のパンフレットでも発信。観光・ふるさと納税・移住定住を促進する、地域活性化に向けたPRに活用されています。
【ソリューション事業】
創業初期から展開している「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを実施。クライアント企業の戦略・ニーズに合わせたウェブサイト制作・運営や、新規顧客の開拓から顧客のリピーター化までを当社一社提供できるサービスを提供しています。