【東京】テクニカルプログラムマネージャー(MLプラットフォーム) ML基盤横断推進【E】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マネーフォワード [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京】テクニカルプログラムマネージャー(MLプラットフォーム) ML基盤横断推進【E】
【プライム上場グループの強固な事業基盤のもと、複数社横断のML与信基盤を仕組みで成功に導くPMO職】
現在、マネーフォワード(MFW)、マネーフォワードケッサイ(MFK)、およびデジタルバンクの3社が連携し、グループ全体の競争力を左右する「共有与信機械学習基盤」の構築・運営を加速させています。
プロジェクトは極めてダイナミックかつ複雑です。現在、各ドメインのリーダー陣は「アルゴリズム構築」や「次世代システム設計」といった専門領域に100%コミットすべきフェーズにありますが、複数法人のステークホルダー調整や管理業務の負荷が増大しているのが現状です。
そこで、「教科書通りの管理」ではなく「現場の課題を解決するための仕組み」を自ら発明できるPMOを募集します。リーダー陣を管理業務から解放し、プロジェクトを「仕組み」で成功へ導くテクニカルプログラムマネージャーを求めています。
具体的な業務内容:
課題ファーストな推進と可視化
・既存のフレームワークに固執せず、現状のボトルネックを特定。MLモデルの要件変更やデータ仕様変更など、技術的難易度の高い課題を抽出し、解決に向けた力学(タスク・期限・責任者の明確化)を働かせます。
「生きたガバナンス」の設計と運用
・仕様変更や優先順位の変動を、合理的なプロセスとして合意・周知できる「変更管理プロセス」をゼロから設計。必要に応じて、意思決定に必要な論点を整理し、選択肢と推奨案を提示したうえで、関係者の合意形成と意思決定を前に進めることで、メガベンチャーのスピード感を削がない柔軟な型作りを実現します。
ステークホルダー間の共通認識醸成
・MFW、MFK、デジタルバンクの各関係者へヒアリングを実施。各社の期待値や状況を構造化し、チーム全体が常に同じ景色を見られる仕組みを構築します。
リーダー陣のフォーカス最大化
・運営上のノイズを遮断し、リーダーが銀行側とのオペレーション設計や実装タスクに集中できる環境を担保する。
ポジションの魅力:
複数社のハブとしてドメイン知識を蓄積し、将来的には「共有与信機械学習基盤」のPdM(プロダクトマネージャー)として、プロダクトの価値を定義する立場への転換を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ITコンサルティングファーム、または事業会社でのPMO/プロジェクトマネジメント経験(3〜5年程度)
・ステークホルダー調整、課題管理の実務経験
・「アンラーニング」ができる方:過去の手法に縛られず、現場の課題に合わせて柔軟に思考を切り替えられる能力
・複雑な事象を構造化し、誰もが理解できる形にアウトプットできる高いドキュメンテーション能力
・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点相当以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):444,360円〜710,975円
その他固定手当/月:27,280円〜43,640円
固定残業手当/月:153,360円〜245,385円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
625,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当25,480円〜40,000円(40時間割増分)超過分別途支給
基本報酬改定は年2回(7月/1月)
基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:近隣住宅手当
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助
上長との定期1on1(ツキイチ面談)
社内公募制度(MFチャレンジシステム)
社員満足度調査(MFグループサーベイ)
<その他補足>
近隣住宅手当・転居支援金
健康診断・婦人科検診
家賃給与控除制度(シャトク)
インフルエンザ予防接種
企業型確定拠出年金
下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
社内コミュニケーション活性化の取組み:
・全社週次/月次朝会/半期総会
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休・育休(産休取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マネーフォワード
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
主な提供サービス:https://corp.moneyforward.com/
(1)個人向け
・自動家計簿/資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など
(2)法人向け
・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
当社の特徴:
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。