【海外人事(アジア駐在候補)】入社時は横浜勤務/将来は台湾・タイ等で現地事業...

株式会社OICグループ

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【海外人事(アジア駐在候補)】入社時は横浜勤務/将来は台湾・タイ等で現地事業を支える人事ポジション【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社OICグループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/05/02

仕事内容

【海外人事(アジア駐在候補)】入社時は横浜勤務/将来は台湾・タイ等で現地事業を支える人事ポジション

〜積極M&Aと海外展開を進めるOICグループの事業成長を、“現地に深く入り込む人事”として支える海外人事ポジション〜

概要:
・スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続けるOICグループ。台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務となっています。
・本ポジションは、人事職経験者を対象とした海外人事ポジションです。
※入社後まずは 半年〜1年程度、横浜オフィス(日本本部)で勤務し、当社の人事制度・カルチャー・事業理解を深めていただきます。その後、台湾・タイなどのアジア拠点へ駐在し、現地の人事担当として事業運営を支えていただく想定です。
※海外経験は必須ではありません。

業務詳細:
※最初は日本本部での業務を通じて基礎を固め、段階的に海外業務へ移行します。
【日本勤務期間】
・海外拠点に関わる人事制度・労務運用の理解
・現地人事課題に関する情報収集・分析
・海外拠点立ち上げ・運営に関する人事支援(採用・労務・制度面)
・海外拠点人事ポリシー・運用フローの整理、標準化
・現地人事とのオンライン連携・サポート
【海外駐在後】
・海外拠点における人事・労務全般の実務運営
・現地スタッフの採用、労務管理、評価運用、制度浸透
・日本本部の人事方針・制度を現地に落とし込む実行支援
・現地の労働法・商習慣を踏まえた人事運用の調整・改善
・日本本部と現地拠点の“橋渡し役”としての調整・レポーティング
※現地経営層・事業責任者と密に連携し、「事業を前に進める人事」としての役割を担っていただきます。

ポジションの魅力
・日本本部×海外拠点の両方を経験できる、グローバル人事キャリアの入口です。
・単なる管理ではなく、現地事業の成長に直接関わる人事業務

当社の強み
(1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル
生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、海外でも高い再現性を持つ事業展開を実現
(2) 現場主義を貫く経営スタイル
現地事情に合わせた柔軟な判断とスピード感を重視(海外人事にも大きな裁量あり)
(3) アジアを中心とした積極的な海外展開
すでに台湾・タイで事業基盤を確立し、今後もアジア全域への拡大を予定

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・何らか人事職としての実務経験をお持ちの方(人事・労務・制度運用・HRBP等、分野は不問)
・日本本部勤務(横浜)および海外駐在が可能な方

歓迎条件
・グローバル人事、海外拠点対応への興味・意欲
・英語または中国語・台湾語・タイ語などの語学スキル(必須ではありません)
・事業サイドと近い距離で働いた経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
固定残業手当/月:68,700円〜138,250円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,700円〜538,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。
※管理監督者として採用した場合は、残業代の支給はございません。
昇給:年1回
賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)
時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※入社後半年〜1年程度、横浜オフィスで勤務し、その後、台湾・タイなどのアジア拠点へ駐在し、現地の人事担当として事業運営を支えていただく想定です。

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20~30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1 か月の定期券代相当分を支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用1年後

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

<その他補足>
財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※完全週休2日(土日)、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇
※土日出勤した場合平日代休を取得
※管理職相当グレードの場合は年休108日
※有給は事前の報告があれば基本的に取りやすい環境です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社OICグループ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
事業内容:
・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

企業概要:
・ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内:東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外:台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

強み:
・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100%売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

特色:
・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。
・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ!”
O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します
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