【燕市】人事※採用・労務 東証プライム上場 年休125日 賞与6ヶ月 国内シェアNo.1メーカー 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社AIRMAN [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山梨県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/29
仕事内容
【燕市】人事※採用・労務 東証プライム上場 年休125日 賞与6ヶ月 国内シェアNo.1メーカー
【国内シェア90%!/入社3年後定着率90%/平均勤続年数15年以上 /昨年度賞与6ヶ月分/年休125日/「世界のAIRMAN」ブランド】
職務内容:
国内シェア約90%を誇るエアコンプレッサメーカー「AIRMAN」にて、人事部門の採用業務を中心とした人事、労務を担当していただきます。
事業成長と次世代人材の確保を支える、重要なポジションです。入社後はいきなり全てを任せることはなく、経験や理解度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。
具体的な業務内容:
・新卒・中途採用の企画、運営
・採用計画の立案、採用手法の検討
・求人票の作成、求人媒体・人材会社との折衝
・応募者対応(書類選考、面接日程調整 等)
・面接対応、評価の取りまとめ
・内定者フォロー、入社手続き対応
・採用イベント(説明会、学校訪問 等)の運営
※将来的には、教育研修や人事制度運用など、人事領域全般へ業務を広げていただくことも可能です。
入社後のフォロー体制:
入社後は、OJTを通じて当社の事業・製品理解からスタートします。
製造業ならではの組織構成や職種理解を深めながら、
先輩社員と一緒に採用業務を進めていくため、人事経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。
組織構成
人事部門は若手〜中堅社員が中心で、部署内・他部署ともにコミュニケーションが取りやすい風土です。
採用担当は「人を採るだけ」でなく、会社全体を支える存在として現場から頼られるポジションです。
当社について:
株式会社AIRMANは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、
・建設現場
・工場・製造ライン
・インフラ工事・災害対応現場
など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。
社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年度より北越工業株式会社から株式会AIRMANに社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
・人事に関わる業務経験をお持ちの方
・製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方
歓迎要件:
・メーカーでの人事(採用)経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜350,000円
<月給>
190,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有
賞与:年2回(6ヶ月分 ※前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県燕市下粟生津3074
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均月20時間前後。ただし、決算期は40時間近くになることもあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育補助制度あり
資格取得奨励金制度あり
<その他補足>
住宅・資産形成支援:
・借上社宅制度/社員寮(会社規定あり)
・家賃補助(地域による)
・住宅資金融資制度
・従業員持株会制度
・持株会処分型株式給付制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員株式給付制度
手当・日常サポート:
・通勤手当
・転勤支援手当
・転任手当
・単身赴任手当
・帰省手当
・食事手当
・社員食堂
・被服手当
・時間外労働手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日:土日祝休み(完全週休2日制)
GW、夏季休暇、年末年始あり
慶弔、産前・産後、育児・介護、リフレッシュ休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社AIRMAN
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
エンジンコンプレッサ、モータコンプレッサ、エンジン発電機、高所作業車、ミニバックホー、エンジン溶接機の製造・販売
当社について:
当社は、1938年に創立されたエアコンプレッサ・発電機メーカーです。
環境にやさしく安全なエネルギー源、「圧縮空気」をエネルギーとしたエア・エナジーで高い実績を積んでいます。
空圧技術、電気技術および油圧技術を融合した「AIRMAN」製品は時代のニーズに対応した製品として指示され、国内はもとより世界各国で使用されています。
経営理念:
・お客様第一の信念に徹し、社会の発展に貢献する。
・物心ともに豊かで、公平な働きがいのある会社とする。
・国際的感覚をもち、経営の革新と技術の開発に努める。