【東京都千代田区】社内SEマネージャー候補/世界シェア製品のIT基盤を担う 年休125日 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シンキー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【東京都千代田区】社内SEマネージャー候補/世界シェア製品のIT基盤を担う 年休125日 転勤なし
【世界初の自転・公転ミキサー開発/IT戦略をリードする社内SEマネージャー候補/年休125日・働きやすさ抜群】
業務概要
当社は世界トップクラスのシェアを誇る撹拌機や医療用機器のメーカーとして、国内外に幅広い製品を展開しています。本ポジションは、情報システム部門の統括を担う社内SEマネージャー候補として、基幹システムやクラウドサービスの維持・管理、ネットワークの構築・運用、ITベンダーとの調整、システム課メンバーのマネジメントなど、IT領域全般に携わります。社内DXの推進や業務自動化・効率化を通して、組織全体の成長を支える重要な役割です。
業務詳細
・システム課の進捗管理、メンバーの育成と業務改善推進
・基幹システムやクラウドサービス(社内開発含む)の維持管理
・PCやスマートフォン等端末の契約、運用管理、IT予算計画の策定
・社内外ネットワークの構築、運用、保守、障害再発防止策の立案・実行
・業務効率化、自動化、標準化の企画・推進
・ITベンダーとの折衝、社内からのIT関連問い合わせ対応
扱うサービス
基幹システム、クラウドサービス、ネットワークインフラ、PC・モバイル端末管理
組織構成
経営管理部システム課3名体制(経営管理部全体11名)で少数精鋭の環境です。
業務の魅力
世界4万台超の製品をIT面から支え、マネジメント・技術の両面で成長できる環境です。
教育体制
OJTや研修支援、出産・育児支援制度など、成長と働きやすさを両立できます。
就業環境
年休125日、残業月20時間未満、完全週休二日制、転勤なし、都心勤務です。
想定されるキャリアパス
将来的にはシステム課長や経営管理部門リーダーなど、経営に近いポジションを目指せます。
企業の特徴/魅力
「独創的なものづくり」を理念に、世界初技術で業界を牽引し、安定した経営基盤と挑戦的な社風が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
IT部門での実務経験
基幹システムの運用または導入の経験
歓迎条件
自社IT環境の構築や運用に情熱を持って取り組める方、将来のリーダーとして組織を牽引する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
月給には基本給と固定残業代が含まれます。
<賃金内訳>
月額(基本給):375,980円〜501,470円
固定残業手当/月:74,020円〜98,530円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給には固定残業代(25時間相当分/月)を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
固定残業代25時間分含む。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度あり。
<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、食事手当(3,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期・年末年始休暇あり。有給休暇10日〜。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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企業情報
- 社名
- 株式会社シンキー
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
自転・公転方式スーパーミキサー「あわとり練太郎」「はんだ練太郎」「なんこう練太郎」の開発・製造・販売、医療用具・医療用機械器具の製造・販売、前各号の機械装置を活用した応用分野・技術に関する業務
同社製品:
自転・公転ミキサーのパイオニアとして、高度な撹拌・脱泡性能を発揮する「あわとり練太郎」シリーズから、ナノレベルの粉砕性能で先端材料開発に寄与する「粉砕ナノ太郎」、世界最高水準の分散性能を発揮する「分散ナノ太郎」まで、顧客の高い要望に応える幅広いラインナップを取り揃えています。
(1)あわとり練太郎シリーズ…自転・公転ミキサーあわとり練太郎(大気圧タイプ・真空タイプ・真空LEDタイプ)
(2)ナノ太郎シリーズ…自転・公転ナノ粉砕機粉砕ナノ太郎、自転・超音波ナノ分散機分散ナノ太郎、
(3)自転・公転ミキサーはんだ練太郎(ソルダーペースト専用)
(4)軟膏調剤・製剤機なんこう練太郎
(5)拡張機器/オプション…シリンジ充填機、容器・アダプター、Eねつさまし
同社の強み:
同社が多くのユーザーに支持され続けるのには、5つの理由があります。
(1)世界最高水準の性能品質…発売当初から世界の高度な最先端研究開発で求められる水準も、現在では多くのケースでユーザーの信頼に性能・品質で応えています。
(2)豊富なアプリケーションノウハウ…世界56ヶ国以上での販売実績のある同社ミキサーは最先端の素材開発でその実力を発揮しています。
(3)56ヶ国3万台を超える導入実績…あわとり練太郎シリーズ、ナノ太郎シリーズ等の同社製品の累積販売台数は33,000台を超えており、多くの研究開発や素材開発に力をいれる企業、大学、研究機関等で採用されています。
(4)豊富なニーズに対応する容器・アダプター…ラインナップは300種類以上、カスタマイズ製品を含めるとその数は数千種類に及びます。
(5)保守点検・修理だけではないサポート体制…製品には1年間の無償保証が付与されていますが、顧客に最適な条件で、常に最上の品質で使い続けるために長期的な保守点検と技術サポートをスピーディに提供しています。