【四ツ谷】アプリ開発PMO／セブン-イレブンアプリの企画〜リリースまで一貫推進・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
SpireX株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【四ツ谷】アプリ開発PMO／セブン-イレブンアプリの企画〜リリースまで一貫推進・在宅可
【会員数2,600万人超の大規模アプリをリード／上流工程から一貫して携われる／多様な関係者と連携しながら成長できるPMOポジションです】
業務概要
当社が展開する会員数2,600万人超の大規模スマートフォンアプリ開発において、プロジェクトマネージャー（PMO）としてプロジェクトの全体推進・調整をお任せします。複数の開発案件を並行して担当し、品質・進捗・コスト・リスク管理、ステークホルダー調整、要件定義など上流工程の業務にも携わっていただきます。
業務詳細
・アプリ開発案件のWBS策定、進捗・課題・品質・コスト管理、リスク対応
・ビジネス部門・外部ベンダー・開発チームとの調整、合意形成
・顧客要望をもとにした要件定義・仕様調整、上流工程での折衝
・10〜20名規模の開発チーム進捗管理、タスク分解、メンバーサポート
・リリース計画・テスト計画の策定および本番リリース統括
・プロジェクト標準化・ナレッジ共有・品質基準整備（PMO横断業務）
扱うサービス
セブン-イレブンアプリの機能開発・改善、大規模モダナイゼーション・マイグレーション案件等
https://www.sej.co.jp/products/app/
組織構成
ビジネス部門・エンジニア・外部ベンダーと連携し、プロジェクトごとに10〜20名の体制です
業務の魅力
国内トップクラスの知名度を誇るアプリに携われ、上流から下流まで一貫してリード可能。多様な関係者と協働し技術・ビジネス双方の視点が磨かれます。
教育体制
OJTや社内研修、ナレッジ共有の仕組みを整備。内製化推進環境で成長機会も豊富です。
就業環境
在宅勤務・時差出勤制度あり。産休・育休や福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
シニアPM、PMOリード、部門マネージャー、アーキテクトなど多様なキャリアパスが選択可能です。
企業の特徴/魅力
安定した経営基盤のもと、最新デジタル技術を駆使しグループのDX推進や新規サービス創出に積極的です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・プロジェクトマネージャー・PMOとしての実務経験（3年以上）
・5名以上の開発チームでの進捗・課題・品質・コスト管理経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・スマートフォンアプリ開発プロジェクト管理経験または要件定義・基本設計など上流工程への参画経験
歓迎条件
・AWS・GCP・Firebase等クラウド知識
・アジャイル・スクラム開発経験
・Backlog,GitLab等の管理ツール活用経験
・PMP・プロジェクトマネージャ試験資格保有
＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜700,000円
＜月給＞
500,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。
※賞与は会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。
※管理職の場合残業手当無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル 2F
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円（/月）まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：関東ITソフトウェア厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、階層別研修、通信教育 等
＜その他補足＞
在宅勤務／時差出勤制度
産前・産後休業、育児休業制度
セブン＆アイ共済会
従業員支援制度（EAP）
従業員持株会
長期所得補償保険
ハイライフプラン
社員食堂
企業年金（退職金）制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔特別休暇 、有給休暇（部門によってはシフト勤務有り）、その他会社が定めた日（祝日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SpireX株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要：
2025年11月16日付で、当社はSpireX株式会社に商号変更しました（旧社名：セブン＆アイ・ネットメディア株式会社）。
当社は株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの100％子会社として、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を背景に、挑戦的なプロジェクトを推進しています。
株式会社セブン＆アイ・ホールディングスおよびその連結子会社・関係会社のシステム開発会社として、システム企画・開発・制作・運用を通じて、お客様の立場に立ったITサービス提供を行っています。
【業務領域の一例】
・企業ホームページや、スマートフォンアプリなど、 グループ各社が展開するWEBサービスのシステム開発や運用、WEBデザイン
・セブン＆アイグループECサイトのシステム開発やWEBデザイン
・日々進化する最新技術を活用し、サービス企画からグループ各社への提案など
当社の提供するサービスは実際にお客様にご利用いただくシステムです。キャンペーンサイトの立ち上げやイベントのタイミングではアクセス数も多く、数値で実感できたり、利用者の声が多く返ってくる事でやりがいにも繋がります。自ら関与したサービスの反応、改善の反応がダイレクトに感じられる環境です。
仕事の魅力
私たちの生活を支えるサービス、目に見えるサービスをシステムで支えていく仕事です。
決まりきった開発の仕事ではなく自身で改善点や工夫点を積極的に見つけ、提案をしながらグループ各社と連携をして更に良いサービスをつくっていける環境です。