【秋葉原】マーケ戦略・分析 少数精鋭/オートリース業界トップランナー/NTT安定基盤 リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】
日本カーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【秋葉原】マーケ戦略・分析 少数精鋭/オートリース業界トップランナー/NTT安定基盤 リモート相談可
【在宅相談可/約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップ級ランナー/みずほフィナンシャルグループ、NTT、伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】
ポジション概要・魅力:
マーケティング戦略・KPI設計・数値基盤づくりから担うポジションです。
安定した基盤のもと、将来のマーケ組織拡大を見据えた“型づくり”にも挑戦できます。
業務内容:
・マーケティング戦略全体の設計および実行
・SEO・広告・コンテンツ・CRMなど複数チャネルを横断した施策推進
・計測設計、KPI設計、数値基盤の整備と標準化
・マーケティングの戦略立案・意思決定・再現性・パターンの構築
・将来的なマーケティング組織拡大を見据えた基盤づくり
業務詳細:
・Web集客施策の企画・運用:web広告・コンテンツ制作・サイト改善
・インサイドセールス
・GA4等によるアクセス解析
・リード獲得施策のKPI管理
・MA/CRMを用いたナーチャリング施策
・メールマーケティング設計・配信
・データ整備、レポート作成、効果測定
・代理店や制作会社との連携
配属先情報:
営業統括部 マーケティングチーム
現在部長を除き、4名で運営を行っております。
オートリース業界について:
お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Google Analytics(GA4)を用いたデータ分析の実務経験
・Google Tag Manager(GTM)を用いた計測設定やイベント管理の経験
・SEOに関する基礎的な理解と、施策運用または改善に携わった経験
・マーケティング施策において、企画立案・実行・効果検証まで一連の業務に関与した経験
・Excel/Google Spreadsheet等を用いた数値管理・データ整理スキル
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
605万円〜785万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜390,000円
<月給>
300,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める全国の事業所等
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤:
札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/広島/福岡に拠点があり、将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・時差出勤あり:7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上社宅制度:現住所から90分以内で通勤不可能な方
社会保険:NTT企業年金基金
NTTグループ確定拠出年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心
その他、夏季セミナー/eラーニング/主要資格の受験サポート等の各種研修制度有
<その他補足>
育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース(低利率)、住宅融資、資格取得奨励金、セントラルスポーツ法人会員(フィットネス、スイミング施設格安利用)、ベネフィットステーション会員(宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等)、カフェテリアプラン(総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー)、クラブ活動(軟式野球、フットサル)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本カーソリューションズ株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 企業概要:
日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。
東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社とNTT株式会社が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。
事業内容:
【法人・個人を対象として自動車リース事業】
合言葉は「Your Mobility Partner」
クルマを使う上で必要なさまざまな業務をプロの視点でお任せいただいています。
・車種の選定、購入
・税金の納付
・保険契約、事故処理
・車両点検整備、故障修理等のメンテナンス 他
同社では各種自動車のリースを中核にメンテナンス、損害保険代理業務等を通じて顧客の様々なニーズに対応し、商品・サービスの一層の向上を図りながら広範なビジネスフィールドにおけるあらゆる“ソリューション”を提案しています。法人・個人に対し、車種の選定・購入から税金の納付、保険契約、事故処理、車両点検・故障修理(メンテナンス)等のリースに関わる様々なサービスを提供しています。
また、NTTグループのオートサービス企業として、「リース」と「通信事業」のコラボレーションによる新たなソリューションの実現を目指しています。その第一歩として、車両管理に必要なあらゆる情報をインターネットで提供する「Web-CAST」というサービスもリリースしています。