【東京都港区】リテールマネジャー（アパレルグループ統括）／高級ブランド子供服の店舗運営・部門管理職【dodaエージェントサービス 求人】
コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【東京都港区】リテールマネジャー（アパレルグループ統括）／高級ブランド子供服の店舗運営・部門管理職
【160年以上の歴史を持つ外資系商社／アパレル事業の売上向上を担う管理職ポジション／グローバルなブランドと連携し多角的な事業展開】
業務概要
当社トレーディング部門にて、アパレルグループのリテールマネジャーとして売上向上・予算達成に向けた業務全般をお任せします。管理職として部門スタッフの教育指導、店舗運営管理、フランス本国メーカーとの連携を主導いただきます。ブランド価値の最大化や顧客満足度向上のため、現場と本社の架け橋となり、戦略的なマネジメントを担います。
業務詳細
・売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行
・各店舗運営の管理（人員配置、業務フロー改善、サービス品質向上施策の導入）
・部門スタッフ（約50名）の教育、評価、業績管理
・フランス本国メーカー（jacadi等）との業務連携や商品供給調整
・ブランド認知拡大施策の推進（プロモーション、イベント企画、ECチームとの協働）
・本社マネジメント層へのレポート作成・提案
・新規ブランド導入時のプロジェクト推進
扱うサービス
主にフランス発の子供服ブランド「jacadi」を中心に、各種アパレル・雑貨・アクセサリー等を展開。今後は複数高級ブランドの新規取り扱いも推進予定。
組織構成
本社スタッフ10名（ブランド・エリアマネージャー、EC、マーケ等）と、全国8店舗の店長・販売スタッフ約40名で構成。COO・ブランドマネージャーへレポートします。
業務の魅力
多様なブランドに関わり、グローバルな事業展開の一翼を担えます。裁量が広く、組織や事業の成長にダイレクトに貢献可能です。
教育体制
OJTや社内研修、ブランド本国との連携で多面的な学びの機会があります。
就業環境
明るく風通しの良いチーム体制。フレックスタイム制や残業抑制の仕組みも整っています。
想定されるキャリアパス
リテールマネジャーから、ブランドマネージャー、事業部長等へのステップアップが可能。新規ブランドや事業拡大のコアメンバーとして活躍できます。
企業の特徴／魅力
1861年創業、外資系ならではのグローバルな環境と安定した経営基盤のもと、多角的な事業と挑戦を続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
小売/リテール店舗での勤務経験
営業部門での管理職経験（部下のマネジメント、評価、業績管理など）
Word、Excel、PowerPoint等のスキル
歓迎条件
英語力（外国籍の方との英語ミーティング対応可能な方）
フランス語の利用経験
アパレル、雑貨や消費財の取り扱い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜630,000円
＜月給＞
430,000円〜630,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与（年2回/6月、12月支給）
※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。
※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-3-10
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※所得税法上の非課税限度額まで※その他上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度への加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
各種保険完備
外国運輸金融健康保険組合の各種施設等
退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入）
団体長期障害所得補償保険制度
海外留学制度
クラブ活動助成制度
社内イベント・ファミリーセールへの参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日から3ヶ月後の末日まで（延長の可能性あり／条件の変更なし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・原則完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）
・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- 概要：外資系の総合商社です。
主な取扱商品：
(1)キッチン用品、ライフスタイルグッズ、子供服
(2)損害保険
(3)海事保険（検査海損業務）
(4)コーンズ・グループ内 新規事業
事業所： 本社（東京都港区芝）、支店／横浜、神戸
資本金： 250万 香港$
コーンズの歴史：
コーンズの歴史は、1861年（文久元年）に遡ることができます。開国間もない横浜において、フレデリック・コーンズが日英間の貿易を開始したことがすべての始まりでした。その後、世界中から高品質で先進性のある商品ならびに文化を日本市場へ紹介させていただき、歴史ある外資系総合商社として歩んでまいりました。現在、グループとしては自動車、エレクトロニクス、産業機材、キッチン用品、アパレルなどの輸入・販売に加え、損害保険、損害調査・査定など、広範な分野で事業を展開しております。
「先進性と高品質を提供すること」これは一世紀半以上にわたり私たちが追い求めてきた企業理念です。この理念を胸に、私たちはそれまで日本にはなかった新たな「発想」、「技術」、「商品」に着目し、先進的でユニークな価値の創造を市場にもたらすことができたと自負しております。