募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須資格・要件
・工場設備の生産技術、設備保全の実務経験者
・普通自動車運転免許

歓迎資格・要件
・ボイラー技士をお持ちの方
・電気工事士(第二種・第一種)をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
201,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。
・残業代別途支給
昇給年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
3:00〜12:00

＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度※将来的に独り立ちした場合、実働8時間の3:00〜12:00の勤務シフトがあります

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限なし）
住宅手当：転勤者には家賃と共益費の６５％会社負担、上限あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。独り立ちまでは2-3年程度を想定しています。

＜その他補足＞
各種社会保険完備
財形貯蓄
企業年金
退職金制度
再雇用制度


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

会社カレンダーにより８〜９日


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

あづま食品株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：納豆に特化した食品メーカーとして、納豆の製造、販売を行っています。

企業概要：納豆業界第3位の売上業績を誇っています。昭和25年の創業以来、納豆の製造一筋の企業であり、創業75年を誇ります。現在では4箇所の自社工場と5箇所の協力工場、営業所、出張所は全国14箇所にも上ります。主として全国のスーパーマーケット・コンビ二エンスストアー・生活共同組合等に製品を提供しています。

製品特徴：同社は納豆のみに特化した企業です。
大豆から、一層高まるお客様の健康志向・有機食品への関心に応えています。その為、他社の製品と差別化を行い、高価格でも安全で美味しい物をという観点に立ち商品を提供しています。

(1)おいしさを追求した国産大豆を使用しています。
「多くをつくるより、少量でも安心して味わっていただける質の高い納豆をお客様にお届けしたい」との思いから、茨城県北部のみで栽培される納豆小粒を始め、厳選した国産大豆を、豊かな自然の中で栽培しています。納豆メーカーで初の無農薬作物の認定を受けた、有機無農薬栽培大豆を1982年より有機栽培で定評のあるアメリカのミネソタ州農務局の正式認定団体「リビングファームズ」と提携し、納豆に適した安心な大豆の開発をしてきました。その結果、1995年に有機農作物の国際認定機関であるCIA（有機農作物改良協会）の認定を納豆メーカーとして初めて受ける等、その取り組みは世界からも認められています。農林水産省の認証機関、さらに2000年には商品への『有機JASマーク』表示が国内のオーガニック検査認証機関JONA（日本オーガニック＆ナチュラルフーズ協会）により認められました。

(2)徹底した品質管理、保存料・添加物を一切使わない、均一安定高品質の製品をお届けし、安心して食べていただく為に、幾重にも及ぶ徹底した品質チェックや環境衛生・従業員の健康管理も含めた取り組みをしています。

環境問題対策：企業活動と自然環境との調和は大きな関心事であり、「できることやらなければならないこと」があるはずとの考えから、具体的に行動をしています。1つは社内から出る全てのゴミを独自の焼却装置で処理を行い、2つ目には水をきれいに戻すための排水処理施設の充実、3つ目には家庭で容易に廃棄処理可能な包装資材をメーカーと共同開発しています。