【大阪】パーツ受注事務リーダー 世界トップクラスの家電メーカー/年間休日12...

ハイアールジャパンセールス株式会社

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【大阪】パーツ受注事務リーダー 世界トップクラスの家電メーカー/年間休日129日【dodaエージェントサービス 求人】

ハイアールジャパンセールス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【大阪】パーツ受注事務リーダー 世界トップクラスの家電メーカー/年間休日129日

製品・機械類の受発注・コールセンター業務の経験のある方へ/年間休日129日/売上高世界トップクラスの家電メーカー

職務内容
(1)受注グループメンバーリーダー
・OJT(新人指導)を行います。
・育成計画の作成・実行を行います。
・イレギュラー業務のフォローアップ・実務実行を行います。
・メンバー業務内容を把握し、課題などを発掘します。

(2)受注グループ業務リーダー
・進捗管理を行います。
・クレーム対応を行います。
・受注対応のフォローを行います。
・電話対応のフォローを行います。
・請求業務対応のフォローを行います。

(3)受注オペレーションの熟知と業務調整
・SAPシステムの受注オペレーションを行います。
・欠品時の対ユーザー納期調整を行います。
・請求業務オペレーションを行います。

(4)受注実績データ集計・分析業務
・月次実績・年間実績の集計を行います。
・各データの分析業務を行います。

(5)業務改善立案・標準化推進
・業務内容の見える化・標準化の推進を行います。
・課題解決への主体的な取り組みを行います。

使命
(1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、日本市場において消費者に愛されるハイアールブランドを目指します。
(2)日本のお客様に感動を与えるサービスを提供します。
(3)アフターサービスを通じてHaier製品およびAQUA製品のブランド力向上を図ります。

使命を達成するための役割
(1)受注チーム内の業務およびパーツセンター全体の管理業務に責任をもって対応・完結させます。
(2)受注グループメンバーリーダー(派遣社員の取りまとめ)を担います。
(3)受注グループ業務リーダーを担います。
(4)受注オペレーションの熟知と業務調整を行います。
(5)受注実績データ集計・分析業務を行います。
(6)業務改善立案・標準化推進を行います。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
業務経験
・製品・機械類の受発注経験
・コールセンター等の業務経験

専門知識
・受注・調達に関する一般的な業務フローに関わる知識
・商品商流の基本的な知識
・取引先請求業務に関する知識
・輸入、在庫管理、経理などの関連する業務の基本的な知識

スキル
・一般office系事務スキル
・請求業務対応スキル(簿記等があれば尚可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜310,000円

<月給>
230,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年1回 ※会社業績評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
寺田町サービスセンター
住所:大阪府大阪市東住吉区桑津1丁目7番6号
勤務地最寄駅:JR環状線線/寺田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
各種福利厚生制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(半日取得制度有)など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ハイアールジャパンセールス株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
事業内容: 中国家電大手、海爾集団(ハイアール)の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス

海爾集団(ハイアール)について:
同社は売上高世界第1位の家電メーカーです。1984年設立後、現在はグループ全体で2兆2600億円を売上げ、世界で最も影響力のあるブランド100の一つに名を連ねました。中国国内においては、冷蔵庫・フリーザー・空調・洗濯機・ドラム式洗濯機など、8種のトップシェアを持ち、その他にも食器乾燥機・電子レンジ・テレビ・携帯電話パソコンまで、生産から販売まで一貫した管理体制を誇る総合家電メーカーです。

ビジョン:
中国海爾集団の日本法人である同社は、中国と日本の市場のおけるニーズをくみ上げ、二国間をつなぐ大きな役割を果たしています。今後は同社の強みである冷蔵庫・洗濯機の拡販だけでなく、その他の家電製品の生産・販売を強化し、総合家電メーカーとして更なる飛躍を遂げようとしております。

特徴:
日本市場では国内大手と比較して、後発になるためブランドイメージは劣るものの、小型冷蔵庫・洗濯機など低価格が評価されて販売を伸ばしています。今後は価格を現状のままで維持をし、品質の向上に力を入れていきます。同社ブランド製品の売上げは順調に成長していて、主婦や若者をターゲットと想定して、大掛かりなプロモーション戦略も予定されております。
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