【群馬/渋川市】<上流工程に挑戦>工場設備投資・更新企画/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
大同特殊鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【群馬/渋川市】<上流工程に挑戦>工場設備投資・更新企画/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム上場
〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/年間休日127日・完全週休2日制〜
業務内容
製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。
メインミッション:設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務(設備更新/合理化/改善 など)
決裁資料の作成・社内説明
構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整
導入プロジェクトの推進
設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント
設備の技術検討・改善
設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦
サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”
人材育成、業務効率化、DX推進など
組織構成
渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。入社後はまず「保全グループ」で現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験する中で、設備投資のリードに不可欠な設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験(数年目安)の後、適性に応じて「設備グループ」にてスケールの大きな設備投資・技術検討に挑みます。
面白さ
・数百万円〜数千万円規模の設備投資が中心。億規模の投資案件にも挑戦可能!
・世の中でもなかなか触れない、圧倒的スケールの特殊設備を構想段階から動かせる!
当社の魅力
<働き方・福利厚生>
・有給休暇取得日数:13.5日/平均勤続年数:17.6年
・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在
・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄
募集背景
渋川工場では現在、航空機向けを中心とした高級特殊鋼製品の需要拡大を背景に、新しい設備の導入や製品ラインの拡充を進めています。今後は大型製品にも対応できる生産・品質体制へと進化していく計画です。
それに伴い、製品数は今後さらに増加する見込みであり、成長フェーズにある渋川工場の品質を支える新たな仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・機械設備の保全・導入・改善いずれかの実務経験
以下のような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
・保全だけでなく企画・構想段階から関わりたい方
・大規模設備に挑戦したい方
歓迎条件
・CAD(microCADAM、AutoCAD、iCAD など)を用いた設計・製図の実務経験
・CAM 等を活用した解析業務の経験
・VBA、Python などによる業務効率化ツールの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜400,000円
<月給>
257,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
渋川工場
住所:群馬県渋川市石原500
勤務地最寄駅:JR東日本 吾妻線・上越線/渋川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間※残業時間は時期によって変動します(10時間〜30時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:※寮については年齢の上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:嘱託社員期間は退職手当は無
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
<その他補足>
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
寮について:
入寮条件:30歳未満入寮可/入寮費用:寮費15,000円/月、自治会費1,500円/月
社宅について:
社宅利用条件:既婚者
名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年)
東京・大阪地区…期限12年(延長4年)
社宅費用:月額10,600円〜28,500円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与)
※繁忙期には休日出勤が発生する可能性有(数か月に1回程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同特殊鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
(2)機能材料・磁性材料
(3)自動車部品
(4)エンジニアリング
(5)流通・サービス