募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・経理実務経験（目安1年以上）

歓迎要件：
・簿記2級以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜590万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,891,600円〜5,102,400円
固定残業手当/月：50,700円〜66,470円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜491,670円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間程度※繁忙期について、前後する場合がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
住宅手当：家賃補助優遇制度（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出運用金制度（従業員選択制）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※社員の成長を後押ししています※
入社時研修、全社研修、階層別研修
資格取得支援：100以上の資格に対し、資格受験料＋取得お祝い金を最大10万円支給
└例）MOS、簿記、ITパスポートなど

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・社内DC制度（企業型確定拠出年金）
・役職手当
・資格手当（精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師）
・インセンティブ制度
・健康相談サービス
・社員持株会
・インフルエンザワクチン接種補助
・スポーツクラブ法人会員
・時短勤務制度
・家賃補助優遇制度（条件有）
・オフィスコンビニ
・社内イベント（昨年は観劇や家族も参加できるBBQを実施！）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休業、育児休業
介護休業
フリーバカンス休暇（毎年4月に5日付与）
プライベート休暇（入社後すぐに1日付与）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東京都ビジネスサービス株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
東京都ビジネスサービスは、心に残る仕事を通じて、お客様に役立つサービスを提供している企業です。ＢＰＯサービスやITサポート&サービス、開発ソリューション、障がい者雇用コンサルティングサービスなどを提供しています。
ビジョン：
東京都ビジネスサービス株式会社は、「経営理念」「行動基準」のもとに、障がいを持つ人も障がいを持たない人も共に働ける、明るい職場づくりと安定した企業業績を目指します。
組織風土：
システナグループの役員および従業員は、本行動規範を遵守することにより、法令を守ることはもちろん、社会常識や倫理的観点に照らして、正しい行動を行います。 また、本行動規範を通じて積極的に業務の効率性と有効性、財務報告の信頼性を確保し、会社資産の保全を図り、企業の責任を確実に全うすることで私たちを取り巻く全てのステークホルダーに対し責任を果たしていきます。
代表メッセージ：
東京都ビジネスサービス株式会社は、昭和61年(1986年) 12月に、社会福祉をめぐる「ノーマライゼーション」の理念に則り、東京都と株式会社システナとの共同出資により設立された、第三セクター企業です。30年以上に亘り、「仕事を通じて社会に貢献したい」という望みをもちながら、障がいのために、その機会に巡り合えない方々の夢を実現させるために、当社は積極的に仕事の場を創造してまいりました。私たちを取り巻く社会情勢や環境、技術は日々日々大きく変化しており、更なる多様化が求められております。私たちは「Growing & Inclusion」をテーマに社会のニーズに応え成長し続けることと、すべての従業員が社会に参画する機会を持ち、それぞれの知識や経験、能力を活かすことで多様な価値を生み出すことができる企業を目指して参ります。これからも、障がいを持つ方々の「社会貢献の場」を確保するとともに、障がい者も健常者も全社一丸となって、当社の強みである「質の高いＢＰＯ (業務プロセスのアウトソーシングの受託) サービス」をお客様に提供し続けてまいります。
〜私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる〜私たちはこの行動基準を大事に持続可能な社会を実現すべく日々邁進してまいります。