【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補 月給29万円〜 賞与年2回 年間休日118日【dodaエージェントサービス 求人】
ワーキングユニット・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/30
仕事内容
【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補 月給29万円〜 賞与年2回 年間休日118日
【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜新規オープン店舗にて副店長募集｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】
募集概要：
・アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランドTopologie」が心斎橋エリアに新店をオープンします。
・新規店舗の副店長候補の方を募集します。
※Topologieは香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開しています。日本国内でも毎年拡大しており、神宮前のフラッグシップストアをはじめ、現在国内に7店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。
http://jp.workingunit.com/
業務内容：
・2026年7〜8月に大阪・心斎橋エリアにオープン予定のTopologie直営店の副店長をお任せします。
業務詳細：
・接客販売
・売上管理
・在庫管理
・顧客管理
・店内ディスプレイや商品配置
・スタッフのマネジメント業務
・本社RETAIL チームとの連携
・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など
勤務地：
・Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア
※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。
（出張含む。研修期間や場所については応相談）
Topologie（トポロジー）について：
ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。
※主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など
https://topologie.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞
必須条件
・副店長やリーダーなど、近しい経験がある方
・ファッションや服飾雑貨業界での販売・接客経験をお持ちの方
歓迎条件
・接客販売の経験に加えて、英語または中国語が話せる方
・雑貨やアパレル商材への興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
406万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,080円〜277,435円
固定残業手当/月：52,920円〜62,565円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（7月、12月) 実績とパフォーマンスにより最大1か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
Topologie 心斎橋店（仮称）
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurkkuhomeROOM02
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地店舗OPENまでは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。
＜転勤＞
無
他店舗への異動の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
11:30〜20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗により就業時間が異なる場合あり（所定労働時間の変更なし)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限3万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・OJT研修
＜その他補足＞
社内制度：制服なし／髪型自由・ピアス可／社員割引制度／店舗勤務特別休暇／育児介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1回（1月）
＜試用期間＞
3ヶ月
※最長6カ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
シフト制（週休2日制・月9日休み）
年次有給休暇（入社半年経過後10日〜20日）
病気休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
店舗勤務者特別休暇（半期ごとに5日・計10日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワーキングユニット・ジャパン株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 企業について
http://www.jp.workingunit.com/
香港に親会社を持ち、自社ブランドTopologieやフランスのバッグブランドWexley、その他フランスやイタリアからライフスタイル雑貨やアパレル雑貨を輸入し、日本全国に販売しています。
ビームスやユナイテッドアローズ、エストネーションなどのアパレルセレクトショップ、ロフト、ハンズなどのバラエティショップや文具雑貨店smithを展開するデルフォニックスなどへの卸とEC、Topologieの自社店舗での小売を行っています。
2016年以降6期連続で増収と成長を続けており、卸売とECやTopologieのリテール事業もあり、2023年は昨年対比同126％、2024年も同117％、2025年も同147%と成長を続けております。
ブランドについて
(1)Topologie(https://topologie.jp/)
自社ブランドであるトポロジーはEC/店舗の両方で拡大しており、店舗数も毎年増加しています。
アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープンしており、今後も更なる成長が期待されます。
(2)Wexley(https://wexley.jp/)
2017年「消費者に寄り添い、機能的で高品質なプロダクトを生み出す」をコンセプトとしたフランスのバッグブランド。
トレンドに流されないミニマルなデザインと機能性素材・技術の組み合わせが特徴です。