【神保町】CS/収益コンサルタント 「価格」で経営を強く〜クライアントの収益最大化に伴走 リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
ダイナミックプラス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神保町】CS/収益コンサルタント 「価格」で経営を強く〜クライアントの収益最大化に伴走 リモート可
〜「価格」で経営を強くする。クライアントの収益最大化に伴走するパートナー〜
ポジション概要:
「値決め」で、日本の産業を再定義する。
創業8期目、4期目以降ずっと黒字化を達成し、我々は「守り」ではなく「攻め」の拡大フェーズへ。
AIによるダイナミックプライシングを武器に、全国の事業者の収益構造を根本から変え、日本経済にダイナミズムを取り戻す。この社会実装を加速させる、各領域のプロフェッショナルを募集しております。
業務内容:
CS/収益コンサルタントとして、以下のような業務をお任せいたします。
(1)経営伴走型の収益最大化支援
全国のバス事業者やホテル経営層に対し、AIダイナミックプライシングを用いた意思決定を支援。価格戦略の定着を通じて、クライアントのPL改善に直接的な責任を持ちます。
(2)CPO室との強力な連携(プロダクトフィードバック)
「現場で何が起きているか」を最も深く理解する立場として、CPO室と密に連携。顧客要望を機能要件へと昇華させ、プロダクトのロードマップ策定や新機能開発に深く関与します。
(3)「価格」を軸にした業界変革
単なるツールの運用支援に留まらず、CSの立場から「日本のプライシングの在り方」を再定義。現場のオペレーションとAIの予測精度を融合させ、クライアントと共にプロダクトを育て上げます。
当社について
当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社(NEC)を株主とするジョイントベンチャーです。
<事業内容>
(1)各業界向けダイナミックプライシングサービス「D+」の提供
(2)各業界向けレベニューマネジメントサービス「Revenue+」の提供
(3)数理分析、AIを用いた価格周辺領域のコンサルティング業務
(4)組み込みソフトウェアの開発、保守
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件:
・資料作成とプレゼンテーションのご経験(PowerPoint等を用いた資料作成のご経験)
歓迎条件:
・法人営業のご経験
・コンサルティング業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,616円〜446,554円
固定残業手当/月:41,384円〜73,446円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
293,000円〜520,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
※月20時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給(年2回 1月、7月※人事評価による)
・賞与(年1回 7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク:可(フルリモート不可)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間(繁忙期/閑散期によって変動あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・希望者へのUdemyアカウントの付与、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート
<その他補足>
・コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度
・副業:可
・リモートワーク:可(フルリモート不可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝休み、年末年始休暇
年間有給休暇:7日〜20日(入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月〜3月に入社した場合の日数です)
1時間単位の時間休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイナミックプラス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供
ダイナミックプライシングとは:
データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
需要と供給に合わせた価格を変えることで、消費者には適切な機会の創出を、企業には収益の最大化を目指すことが出来、世の中に大きなメリットを生み出していくことが出来ます。
ダイナミックプライシングのリーディングカンパニー:
三井物産・ぴあ・エイベックスデジタル・NECを株主とする当社は、ダイナミックプライシングをSaaSとして提供を行っております。
今後ますます日本でのサービス導入が拡大されていくと期待される当分野でのリーディングカンパニーとしてのポジションを担っています。
サービスの導入事例:
2018年6月の設立以来、野球、サッカー、ラグビー等のプロスポーツを中心に、コンサート・演劇、ホテル、EC等様々な分野でサービスを広げてきております。
今後の事業展開:
2018年6月の設立から提供しておりますダイナミックプライシングサービスの他、収益最大化のために、需要予測をもとに適切な販売管理を行うレベニューマネジメントのツールの提供も新たに開始致しました。現在の主な導入先は、プロ野球・Jリーグ等のスポーツ領域が中心となっておりますが、コンサート・演劇、ホテル、小売り、配送事業等様々な領域からも多くの引合いを頂いており、「価格」の面における多くのお客様の課題解決を目指し、更なる事業展開を行って参ります。