【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プラ...

テクノシステム株式会社

情報提供元

【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プライムG・サーラグループ【dodaエージェントサービス 求人】

テクノシステム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【第二新卒OK!】【愛知/豊橋】新卒採用担当メイン・人事総務業務 /東証プライムG・サーラグループ

採用のプロでありながら、法務や労務、IT運用まで精通している。
そんな市場価値の高いマルチなキャリアを、当社で築きませんか?
入社後まずは新卒採用を通じて組織の文化を知っていただき、徐々に人事総務部門の全業務を横断的にお任せしていく予定です。
会社の基盤をまるごと設計するプロフェッショナルとして、あなたの可能性を広げてください。

主な業務内容
人事
採用活動、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう制度の見直しや面談を行っています。
総務
IT運用(ネットワーク・デバイス管理等)、労務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理等)、
リスク管理(品質保証、情報セキュリティを含む)など社内の管理業務を全般的に担います。
法務
契約書のひな形改定、リーガルチェック、契約手続きの事務処理など、法務に関わる全般のお仕事です。

当社の特徴:
・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。
・東証プライム市場上場「サーラグループ」(創立1909年・売上約2300億円)のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件
・人事/採用業務に挑戦したい方
・社会人としての基本的なマナーをお持ちの方

歓迎条件
・新卒採用担当経験
・人事・総務業務の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜302,000円

<月給>
270,000円〜302,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年3回(6月、12月、2月/昨年度実績5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※22:30以降は強制的にPCをロックします。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
住宅手当:会社規程に基づく
寮社宅:借上社宅(会社規程に基づく)
社会保険:※サーラグループに準拠
退職金制度:会社規定により支給

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
社内OJT研修
通信教育:経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど
クラウド型e-ラーニング:900コース、5,000以上の動画学習
社内勉強会
サーラグループ階層別研修

<その他補足>
子ども手当:18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給(扶養控除加入有無に関わらず)
従業員持株会
社内クラブ活動補助
寮、社宅:家賃補助上限5万円まで支給(会社規定あり)
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度:9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用
社内クラブ活動補助
サーラグループ各社サービス優待:ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引
スポンサーチケット優待(ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーに基づく(休日に出勤した場合は振替休日あり)
有給休暇(入社時に付与)、特別休暇、産休育休
1時間単位から有給休暇を取得可/平均有給休暇取得日数 12.2日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
テクノシステム株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要
東証プライム市場上場のサーラグループ(売上高2,420億円、従業員数4,500名)のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。

事業内容
(1)『実績班長』:IoT時代の現場特化型MESパッケージ
スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。食品系工場を中心に、日本全国100社以上のお客様に導入・活用されています。
※同社製品の導入事例:https://www.hancho.jp/case

(2)半導体工場搬送システムの受託開発
液晶・半導体製造工場における製造・検査・搬送装置向けにホストコンピュータとSECS通信規格(SECS-1/HSMS)に
準拠した通信を行うアプリケーションを開発するためのライブラリソフトウェアです。

当社の特徴:
・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持っています。
・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、
 安心して働ける環境を提供します。
・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、
 育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。
(例)
・各種社割(新築、中古住宅/新車、中古車/結婚式/各種保険)
・育児短時間勤務制度
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録