募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ヘルプデスクやテクニカルサポートの経験がある方

歓迎条件
・ExcelやVBAの知識がある方
・障害対応の経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
310万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,340円〜347,230円
固定残業手当/月：38,660円〜102,770円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。
給与改定：年1回
賞与：年2回（夏・冬）
※残業が30時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給します。
年収例
415万／入社3年目・リーダー、31歳
498万／入社5年目・マネージャー、36歳
535万／入社7年目・PM、38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京23区PJT先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均15h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
資格奨励金
セミナー費用・教材費用全額負担

＜その他補足＞
役職手当
資格奨励金
関東ITソフトウェア健康保険組合
各旅行、ホテル、保養施設利用可
各テーマパークチケット
健康診断各種
フィットネスクラブ利用　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

リーディングトラスト株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容　
（1）ITサービス…システム開発・インフラ設計構築・運用／監視・ヘルプデスク・事務
（2）コンサルティングサービス…経営全般・組織デザイン・営業戦略・採用戦略・社員教育
（3）ヒューマンリソースサービス…人材紹介事業・営業派遣・人材育成講義
同社サービスの特徴
（1）ITソリューションサービス（エンジニア提案は、PM、SE、PGによる体制が主軸となります）
・システム開発…AI／Webを中心とした常駐型請負開発または受託型持帰り開発、モバイル、組込み系、EC系開発
・インフラシステム設計／構築…CLOUD基盤中心、AWS、AZURE等の環境における設計及び構築業務（SDN、CDN、認証等も含む）、Windows／Linux、ネットワーク各種
・システム運用／ヘルプデスク…システム運用、監視、ヘルプデスク、顧客システム運用、監視、障害対応（ITIL基準で対応）、オンサイト保守、PCキッティング、BPO（営業、事務、コールセンター支援）
（2）コンサルティングサービス（コンサルティングは10年以上の実務経験者にて対応しています）
・経営コンサルティング…経営方針、組織デザイン、事業戦略、経営計画、人事評価制度等※経営課題に対し、実践で使える内容で解決しています。
・営業及び採用戦略コンサルティング…会社が期待する結果に出来る、最上の提案を行っています。
・社員教育コンサルティング…ヒューマンスキル〜管理者教育まで、理論ではない、実務上活かせて戦力になる方法で解決しています。
（3）ヒューマンリソースサービス（同社独自の強みを活かしたサービスです）
・人材紹介事業…業務、業界を熟知する専門性の高いコンサルタントがヒアリング担当し、企業と求職者を結びます。IT、医療、製造、建設、不動産、各産業、経理、労務、営業、エンジニアに至るまで同社独自のネットワークで紹介しています。
・人材育成サービス…同社の講師が一定期間育成支援しています。顧客に合わせた形にカスタマイズし、講義形式で実施。ヒューマンスキル、プレゼン、マネージャー〜経営者まで育成サポートします。
・営業支援サービス…営業人材を顧客先常駐のスタイルで提案しています。顧客の求めるニーズに対して、最適な人材を選出しています。