【京都/長岡京市】経理・庶務担当 年休127(土日祝)/パナソニックG案件中...

パナソニックファシリティーズ株式会社

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【京都/長岡京市】経理・庶務担当 年休127(土日祝)/パナソニックG案件中心!働く環境 【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニックファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/05/01

仕事内容

【京都/長岡京市】経理・庶務担当 年休127(土日祝)/パナソニックG案件中心!働く環境

安定基盤/パナソニックグループ案件/経理×庶務/事業所運営を支える/連携力を活かす/長く働ける環境/キャリア形成
パナソニックグループの施設を支える事業所で、経理を軸に庶務・総務まで幅広く担うポジションです。日常業務を通じて関係者と連携し、安定した運営を下支えします。

業務詳細:
・会計システムへの情報入力や伝票処理、請求書・領収書の確認など、日常的な経理業務
・本社の経理担当者との連携・やり取り
・事業所の出先拠点との連携・やり取り、PCなど端末初期設定サポートなど
・備品・消耗品の発注および管理、社内文書・契約書の整理・保管などの庶務業務
・電話・来客対応、郵便物対応など、事業所における窓口業務 など

業務の魅力
経理という専門性を軸に、事業所全体の動きを支える実感を得られます。日々の正確な処理や調整力が、安定した事業運営に直結します。

働く環境
大手グループ案件を担う事業所として、業務分担や連携体制が整っています。労働組合もあり、制度面を含めた働きやすさが確立されています。

はたらく環境について:
転勤:
転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
残業:
平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
休日:
年休127日/完全週休二日制(土日祝)
評価制度:
年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。
労働組合:
同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。

組織構成
所長1名 男性 係長1名 女性 メンバー1名 女性

キャリアパス
上長との定期的な面談を通じて、経理・管理部門としての専門性深化や役割拡張を描けます。階層別研修を活用し、長期的な成長を目指せます。

企業魅力
建物総合管理会社としてパナソニックグループの施設を支え、安定した実績を重ねてきました。年齢や社歴に関わらず、能力を正当に評価する風土があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・総務・庶務や経理などのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜580万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円〜317,100円

<月給>
213,000円〜317,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。
昇給年1回
賞与年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都・北陸事業所
住所:京都府長岡京市
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:入社時に規定に基づき判断
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/技術研修等
各種研修制度
資格取得支援制度

<その他補足>
財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
役職手当
資格手当:2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など
専任手当(電気主任技術者):3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種
家族手当:配偶者のみ2万円、配偶者+その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日:土日祝(休日出勤の場合は代休取得可能)
休暇:年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニックファシリティーズ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
〜施設管理・エンジニアリングから、総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を提供/パナソニックグループの総合力を活かし、多様なニーズへのワンストップサービスを実践〜
事業内容:
(1)建築物・建築設備・構築物・外溝施設などの保守、清掃、警備業務の請負
(2)防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負
(3)建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負
(4)セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務
(5)熱供給業
(6)不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント
(7)事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託
(8)前各号に付帯または関連する一切の事業
提供サービス:
・設備管理…それぞれの業務の知見を持つ有資格者や経験者が、最適なビル、工場環境を維持するために、各種設備の保全と点検、そしてエネルギー関連の管理まで、厳格な管理基準に基づいて建物の管理を行います。
・エンジニアリング…パナソニックグループのノウハウとネットワークを駆使し、設計、設備やインフラ改善、省エネ、さらに運用コストの削減提案等多彩なエンジニアリングを提供しています。
・省エネルギー…「PackSupporter(省エネ省力化支援システム)」や「SatTool web(省エネ運用データ収集分析ツール)」等の導入、運用をはじめとして、顧客に最適な省エネソリューションを提供しています。
・各種サービス…設備管理、エンジニアリング、省エネルギーのほかにも、遠隔監視サービスやグリーンサービス(緑地管理)、クリーンサービス(清掃業務)、セキュリティサービス(警備業務)、オフィスサービス(受付案内、メール、宅配取次ぎ)等の各種サービスを通じて、ハイクオリティーな建物総合管理サービスを提案しています。
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