<英語力活かせる>接客スタッフ/国産キャビア専門店 年収420万〜 平均有給...

ニューデジタルケーブル株式会社

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<英語力活かせる>接客スタッフ/国産キャビア専門店 年収420万〜 平均有給消化率86% 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

ニューデジタルケーブル株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

<英語力活かせる>接客スタッフ/国産キャビア専門店 年収420万〜 平均有給消化率86% 転勤なし

国産フレッシュ和キャビア専門店/キャビア×スイーツの新ジャンル/マニュアルなしの接客スタイル/自分らしさを活かす店舗運営/外国人多数来店で英語力を存分に活かす

業務内容:
メイン業態である、キャビア飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。
独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか?を考えて自分らしくお迎えして下さい。チーム力を大切にしています!

※原則、調理業務は発生しません。
※外国の方が多く来店する店舗ですので、英語をメインとしてコミュニケーションを取ることが得意な方を求めております。

組織構成
現在は、料理長(外部)と正社員2名、アルバイト3名で運営しております。

蝶鮫屋 東京店(CHOZAMEYA TOKYO)の特徴
(1)国産・非加熱「フレッシュ和キャビア」専門店
・岡山県新見市で 7〜10年かけて育てたチョウザメの卵のみを使用
・非加熱・低塩 製法にこだわり、卵膜が薄く、クリーミーで繊細な口どけが特徴
・一般的な輸入キャビアとは異なり、素材本来の旨みを楽しめる “和キャビア” を提供

(2)キャビア × スイーツという独自ジャンル
・キャビアどら焼き/キャビアアイス など、甘味とキャビアを組み合わせたオリジナルスイーツを展開
・塩分控えめのキャビアだからこそ実現できる「甘じょっぱい」大人向けスイーツ
・記念日、お祝い用途、海外ゲスト向けとしても訴求

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・接客業のご経験(アルバイト可)
・英語でのコミュニケーションが堪能な方

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜602万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,300円〜307,900円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:74,700円〜107,100円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
300,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与:年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。
その他定額手当:住宅手当15,000円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
蝶鮫屋東京店
住所:東京都千代田区内幸町1丁目7−1 日比谷OKUROJI 内G15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:166時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
13:00〜22:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円まで(会社規定に基づく)
家族手当:扶養家族がいる場合10,000円/月
住宅手当:15,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務者を対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて教育を進めていきます。

<その他補足>
正社員登用制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
一年間

<試用期間>
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

8月と1月は月12日休み、12月は月11日休みとなります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ニューデジタルケーブル株式会社
業種
通信
事業内容
事業内容:
テレビ放送再送信事業、有線テレビ自主放送事業、有線電波電送事業、放送番組制作販売事業、宣伝広告事業、電気通信事業、太陽光発電事業、他
情報提供元:

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