【インフラエンジニア】スキルアップできる案件を担当/教育・研修充実/残業月平均15H程度/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボイスアンドビジュアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【インフラエンジニア】スキルアップできる案件を担当/教育・研修充実/残業月平均15H程度/福利厚生
〜「スキルアップにつながらない仕事はさせない」がモットー/成長環境 /働きやすさ 〜
業務内容:
インフラ構築など様々な案件の中から、スキルアップできる案件を担当していただきます。
当社で取り組める案件例:
システムの基盤更改
└AWS環境での設計・構築
社内NW更改案件
└CiscoでのNW設計・構築
キャリアチェンジ事例:
(1)入社前:運用 → 入社後:構築
(2)入社前:試験 → 入社後:開発・製造
(3)入社前:Linux → 入社後:AWS
フォロー体制:
定期的にヒアリングを行ったり、評価の際に面談でアドバイスを行っています。困ったことがあれば、お気軽にご相談ください。
また、お困りごとがあった場合は、営業担当がしっかりサポートしますので、安心して働いていただくことができます。
組織構成:
社員数40名(契約社員含む)
エンジニア職の人数は35名(男女比7:3、平均年齢35歳)
グループ毎に分かれて毎月、ヒアリングや勉強会を行っています。話しやすい雰囲気で比較的自由な環境です。
確実にスキルアップ&収入アップができる理由:
(1)着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトをご案内
「スキルアップにつながらない仕事はさせない」というのが当社のモットーです。試験工程のみの案件や汎用系開発案件はお断りしています。Web系開発案件やインフラ構築案件にこだわってお請けしています。
(2)きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップ
事実として、今年もエンジニア全員が昇給を果たしました。現役で活躍しているエンジニアの上司が評価する為、技術者の目線でも評価し上司から評価されづらいといった状況はありません。
(3)充実した教育/研修体制
研修のコンテンツを会社でご用意しています。何百とある多様なコンテンツを使い、社内会議で意見を出し合いながら学習を行っています。また、演習問題などもご用意しており、個々のスキルを見ながらおすすめのコンテンツを選別することもあります。実際に社内からは「改めて基礎を復習でき、今まで取り組んできた内容の理解がさらに深まった」などの声が上がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラ構築or運用or保守の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):194,598円〜414,196円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:30,402円〜60,804円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:住宅手当25,000円(一律で毎月支給)
賞与:年2回(7月・12月)※評価により、1.0〜2.0ヵ月分
昇給:年1回(5月支給分から)
【モデル年収】
年収450万円/26歳・開発経験2.5年
年収600万円/35歳・開発経験5年・扶養家族あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(首都圏)
住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・本社、首都圏を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
・リモートワーク(在宅勤務)可
案件によりリモート可/フルリモート可能。現在は週1〜2日出社・週3〜4日テレワークの形態が多いです。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間程度
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<資格手当>
一時金ではなく月額給に手当として毎月支給。ITSSのレベルに合わせ、資格手当を支給。「基本情報処理技術者試験」「プロジェクトマネージャー試験」等の資格取得に応じ、レベルと支給額が決定。
<その他補足>
住宅手当(扶養家族あり:月+25000円)
家族手当(扶養家族の人数に応じて最大3名まで支給/1〜2人目はそれぞれ月+2万円、3人目は月+5000円)
資格手当(1資格につき3000円〜50000円/月)
社員旅行
関東ITソフトウェア健康保険組合
└宿泊施設を安価で利用したり、提携ジムの法人会員となれたり、健保大会に参加できたりと、嬉しいことが盛りだくさんです。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更や試験・面談はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボイスアンドビジュアル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・Webアプリケーション開発
・Webサイト構築
・C/Sシステム開発
・ネットワーク構築
・サーバ構築
・セキュリティ構築
・システムコンサルティング
<システム開発>
当社では基幹システムからWebシステム、アプリケーション開発まで幅広く行っております。企画・設計からシステム開発、構築、運用・管理に至るまでをトータルにご提供いたします。
熟練した技術者がお客様の立場に立ち、プロフェッショナルの意識を持って様々なご提案をさせて頂きます。業務の効率化や、販売促進を図る最適なソリューションのご提案・システム開発を行い、お客様のご要望にお応えします。
当社の強みとして、Webサイト制作の技術者たちとの連携が図れる為、操作しやすい画面やインターフェイスにこだわったユーザビリティの高いシステム開発ができます。
<インフラ構築>
当社のインフラ構築サービスでは、システム導入支援やネットワーク構築、サーバ構築など幅広く対応しております。長い期間に渡りお客様のニーズに合ったサービスをご提供し、数多くのお客様から高い信頼を獲得してまいりました。
近年、セキュリティ対策の強化や通信回線の高速化、導入コストの軽減などが重点的な項目とされる傾向にあります。当社の方針としましては、技術員がまずはお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、ご要望に沿ったネットワーク構築、設計、導入・運用などのお手伝いをさせて頂きたいと考えております。
<Webサイト制作>
Webサイトは、お客様にとって目的が異なります。コーポレートサイトで企業イメージを向上したい、ECサイトを通じて全国で商品を販売したい、まずは簡単な紹介ページで体裁を整えたい等、様々です。
Webサイトにおける理想的な答えは存在しないと当社は考えています。お客様の中にある答えを具体的なものにしていくのが当社の役割だと考えています。
そのためには、まずお客様のご要望をじっくりお伺いをし、その目的に合った最適なプランをご提案いたします。
そして、お客様が求める理想的なWebサイトを実現するために、当社は十分な技術をもってWebサイトを制作することが、Web制作会社の使命だと私たちは考えています。