【大阪／豊中市】人事総務＜採用業務中心＞＊東証スタンダード上場メーカー／残業ほぼ無／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
松尾電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪／豊中市】人事総務＜採用業務中心＞＊東証スタンダード上場メーカー／残業ほぼ無／年休120日
【日本初のタンタル・フィルムコンデンサ開発／宇宙産業にも貢献する上場メーカー／人事・総務業務全般を担い、組織運営に不可欠な役割を果たすポジション】
業務概要
総務部門・総務人事課に所属し、採用業務を中心に人事・総務業務全般を担当いただきます。日本初のタンタルコンデンサメーカーとして、安定した組織運営と人材獲得・育成を両輪で支える重要なポジションです。
＜業務詳細＞
・中途採用および新卒採用業務全般（人材紹介会社対応、大学訪問、説明会運営、選考スケジュール管理、内定者フォロー）
・人事管理（教育企画・入退社手続き）
・社会保険関連業務（加入・喪失手続き等）
・賃金管理（給与計算、所得税計算、年末調整）
・社内規定の管理、改定対応
・一般事務・庶務業務（社内文書作成、備品管理、来客対応など）
業務の魅力
・日本初の技術を支えるメーカーの組織運営を担い、採用・人事・総務の幅広いスキルが身につく
・残業ほぼなしの環境でワークライフバランスも実現
・年間休日120日、福利厚生・手当充実、働きやすい職場環境
教育体制
入社後1週間程度の導入教育後、配属部署でOJT研修を実施。総務・人事分野の専門性を高めつつ、将来的には管理職やより広範な管理部門業務へのステップアップも可能
組織構成
複数名体制で業務を分担しながら連携を図り、部門全体で組織運営を支えています
企業魅力
お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。
製品について
同社では主に2種類の電子部品を中心に製造／販売
＜タンタルコンデンサ＞蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します
＜回路保護電子＞電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎 ＞
必須条件※下記いずれも必須
・採用業務経験者
・パソコン初級レベル（ワード、エクセル）
歓迎条件
人事・総務業務経験者
車の運転ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜432,640円
＜月給＞
260,000円〜432,640円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験に応じて決定。賞与年2回（業績連動型）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町3-5-3
勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：不可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：世帯主条件あり
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間程度の導入教育と配属後OJT研修、資格試験合格一時金制度あり
＜その他補足＞
禁煙手当（禁煙者に対し2,000円／月）、従業員持株会、財形貯蓄、企業年金、資格試験合格一時金制度、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社後1週間程度導入教育、OJT研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業あり
※有給休暇について、入社半年後に10日付与となっていますが（編集不可のため）、会社の規定上、入社3カ月後に10日付与しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松尾電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容について】
タンタルコンデンサ、フィルムコンデンサおよび回路保護素子等の製造・販売
【信頼性の高い回路保護素子及びタンタルコンデンサを自動車向け等に供給し産業を支える電子部品メーカー】
1957年にフィルムコンデンサを、1959年にはタンタルコンデンサを日本で始めて製造販売を開始しました。
1994年に当時の他社品よりもさらに小型チップタイプで表面実装化のニーズに応える回路保護素子の製造販売を開始しました。
当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、補聴器、電動アシスト自転車、電子棚札、ＧＰＳトラッカー等に使用され、高い信頼性を誇り、確かな地位を確立しています。
【当社の製品について】
回路保護素子は、各種電子機器の2次側回路において過電流や過電圧(静電気)からその回路を保護する目的で使用されます。リチウムイオン電池をはじめ様々な機器に使用されその安全性を確保しています。
タンタルコンデンサは、小型で長寿命しかも広い温度範囲にわたり安定した電気特性を有しており、電子機器の小型化や高機能化に伴う高密度表面実装などの様々なニーズに対応しています。
【社風】
「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、ユーザーニーズに速やかに対応する企業風土です。
各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。
資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。