【有楽町】事務職（IT関連業務）／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
サンフロンティア不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【有楽町】事務職（IT関連業務）／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
【月残業15〜25ｈ・年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】
募集背景：
当社では、情報システム部において、IT関連の事務業務全般を担っていただく方を募集しています。
具体的には、IT機器やソフトウェアの購買・契約手続き、IT資産管理・棚卸し、社内ヘルプデスクの一次対応、会計システムへのデータ入力など、情報システム部の運営を支えるバックオフィス業務が中心となります。
グループ企業の拡大やIT環境の高度化に伴い、IT部門においても、
「属人化しない事務運用」「正確で可視性の高い管理」「業務プロセスの標準化」
がこれまで以上に求められています。
本ポジションでは、日々のIT事務業務を通じて、情報システム部全体の業務を円滑に回す役割を担っていただきます。
職務概要：
情報システム部の一員として、以下のようなIT事務・運用サポート業務を担当していただきます。
【具体的には】
IT事務・アドミニストレーション業務
・PC、スマートフォン、周辺機器等の物品購買・発注・受領管理
・ソフトウェア、クラウドサービス等の契約管理・更新手続き
・IT資産台帳の管理、棚卸し作業の実施・取りまとめ
・ライセンス数や利用状況の管理、簡易的なレポート作成
・ベンダー・社内関係部署との各種調整、問い合わせ対応
会計・管理業務サポート
・IT関連費用（購買・保守・ライセンス等）の会計システムへのデータ入力
・請求書内容の確認、支払処理に関する事務対応
・IT予算管理に関する資料作成サポート
その他
・運用ルールや手順書の作成・更新
・業務フローの整理、改善提案
・情報システム部内の各種庶務・サポート業務
※専門的な技術対応や設計業務は別担当が行います。
※ITに関する知識は、業務を通じて段階的に身につけていただける環境です。
ポジションの特徴：
・IT・会計・総務の知識を横断的に身につけることができます
・業務の標準化・改善に関わることで、組織貢献を実感しやすいです
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Excelや社内システムを用いたデータ入力・管理の実務経験お持ちの方
※情報システム部門でのご経験やIT業界経験など優遇します！
歓迎条件：
・情報システム部、IT部門、管理部門での事務経験
・IT資産管理、契約管理、購買業務の経験
・ヘルプデスクや社内問い合わせ対応の経験（一次受けレベルで可）
・会計システムや経費精算システムの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）
家族手当
資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
役職手当
育児手当
退職金制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業15〜25ｈ
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、理念哲学（フィロソフィ）研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等
＜その他補足＞
退職金制度
住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）
家族手当
資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
役職手当
育児手当
奨学金返済支援制度
自己啓発支援制度
メンター制度
リフレッシュルーム完備
社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
保養所
グループホテル社員割引
社員旅行（２〜３年に1回）
スポーツイベント（年１回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンフロンティア不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、
新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。
私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。
主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、
売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。
特長：
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、
より大きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、
不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。
ビジョン：
「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、
選んでいただける不動産会社を目指します