【大阪】社内SE 転勤無／残業10時間程度／設立以来黒字経営を続ける専門商社／年間休日120日【dodaエージェントサービス 求人】
シモダＬ＆Ｃ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪】社内SE 転勤無／残業10時間程度／設立以来黒字経営を続ける専門商社／年間休日120日
転勤無／残業月10時間程度とワークライフバランス充実
創業100年の歴史ある専門商社
〜自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます〜
業務詳細：
パソコンのセットアップやネットワーク管理、基幹システムの開発をはじめとした社内SE業務全般。
【具体的には】
企業の運営に欠かせないシステム管理、ネットワークの構築、パソコンのセッティングなど、社内SE業務全般をお任せします。具体的には、大きく分けて下記3つの仕事があります。
＜1＞社内で稼働するパソコンやネットワークの管理
社員に向けたパソコンの操作方法の説明、トラブルの修復など
新規パソコンの導入に伴うセッティング
・officeソフトのインストール
・メールのセットアップ
・インターネット環境の構築など
＜2＞販売系基幹システムの開発・カスタマイズ
各拠点で稼働する基幹システムの管理、カスタマイズ
※一見難しそうですが、簡単な仕事からお任せするのでご安心ください。
※プログラミングなどは外注するので、企画・設計がメインになります。
＜3＞各種データの算出・分析
取引先からの発注、月次売上など各種データの取りまとめ、分析など
請求書をはじめとした各種書類の作成
＜多くの人や部署と関わる仕事です＞
各拠点の営業、マネジャー、経営陣など、さまざま人や部署とつながりを持つ仕事です。コミュニケーション能力が強みになります。
当社の特徴・魅力：
安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ネットワーク関連知識
・システムエンジニア経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績）
昇給：年1回
モデル年収：450万円／28歳（入社5年目 月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目 月給35万円＋賞与）
※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,00円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・メーカー研修
・階層別研修
・Eラーニング制度
＜その他補足＞
役職手当（10,000円〜／月）
社用車あり
社内互助会（青親会）
従業員持株制度
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
特別休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜※年2回会議等により土曜出社あり（当社カレンダーによる）、祝日
夏季休暇（4〜6日）、年末年始休暇（4〜6日）、その他慶弔休暇、年次有給休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シモダＬ＆Ｃ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。
2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。
事業内容：
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
事業の特徴：
（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。
（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。
（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。
企業ポリシー／ビジョン：
「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。