【神保町】ALM運営の企画及び高度化業務 商業と金融が融合！イオン傘下の銀行【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イオン銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神保町】ALM運営の企画及び高度化業務 商業と金融が融合！イオン傘下の銀行
【商業と金融が融合！イオン傘下の銀行／何らかの開発経験あれば応募歓迎／今後の市場価値を高められる領域に挑戦 ／グループ売上10兆円／全国約170店舗・約876万口座】
当部は、当社におけるALM運営の企画および高度化を担う部署です。イオングループのリテールバンクとして、経営戦略と整合したALM・流動性管理を通じ、金利リスクおよび流動性リスクを適切に管理し、経営に直結するバランスシート運営の中核を担っています。
【業務内容】
・ALM委員会の運営（事務局業務、資料作成、委員会対応等）
・ALM・流動性戦略ならびに市場運用調達に関する基本方針の企画・立案
・流動性リスクに関する運営方針の策定および管理
・ヘッジ運営に関する基本方針の策定および運用状況の管理
・IRRBBおよびLCR等の規制指標の計測、分析および監督当局対応
・流動性危機時を想定した管理方針および対応計画の企画・整備
・仕切りレート等に関する企画・運営
・ALMシステムを活用した計数の作成および分析
・預金・貸出・有価証券構成を踏まえたバランスシート最適化に向けた分析および提言
・経営層および関係部門との連携を通じたALM運営状況の管理および意思決定支援
【チーム構成】
4名（部長含む）
在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。
【得られる経験・キャリアパス】
経営に直結するALM運営を通じ、最適なバランスシートの実現を支える中核的な役割を担います。
金利環境や市場動向、規制・監督上の要請を踏まえた分析や検討に主体的に関与することで、ALM分野における高度な専門性と経営視点を実務を通じて深めることができます。
また、ALM委員会の運営や規制・監督当局への対応など、銀行経営の根幹に関わる業務に幅広く携わりながら、中長期的な成長とキャリア形成を図ることができるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・銀行等の金融機関において、ALM部門での業務経験、または同業務に関する知見を有する方
※市場部門、リスク管理部門、財務部門における実務経験を有する方も対象
・Excel、PowerPoint等を使用した基本的な資料作成が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
473万円〜816万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜510,000円
＜月給＞
290,000円〜510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
※上記年収は賞与含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町事務所
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり
家族手当：子女教育手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり
＜その他補足＞
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
原則土日祝休み
休暇：赴任、慶弔、成長見守り（子の看護等休暇）、介護、病気、パパ・ママ、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イオン銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。