【広尾／在宅可】総務／マネージャー候補 改革リーディング・組織運営 福祉保育業界トップクラス企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
【広尾／在宅可】総務／マネージャー候補 改革リーディング・組織運営 福祉保育業界トップクラス企業
〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜
業務内容：
本社、支社及び全社の総務業務全般の改革リーディングと組織運営になります。
従業員が快適に職務を遂行できる職場環境の提供を目指し、適切な管理と効率的な仕事の運営を担って頂きます。
具体的な業務：
〇オフィス環境管理
・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理
・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施
・オフィス・社宅の賃貸契約 等
〇福利厚生・防災管理
・健康診断の運用・管理
・防災・安全対策（BCP）の企画・運用 等
〇社内外イベントの企画・運営
・社内全体会議の企画・運営
・株主総会対応 ※株式事務含む
〇その他庶務業務
・郵便・宅配便の管理
・社用車・社内施設の管理・運用
・社外からの問い合わせ対応
身につくスキル：
・業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。
キャリアパス：
・総務としてのキャリアアップはもちろん、ご自身の適性や志向性に応じて、バックオフィス他部門へのキャリア展開も可能な環境です。
・各種プロジェクトの進行などを通じて、人事や経営企画など、他部署との接点を密に持つことができます。
働く環境：
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記の経験
・企業の総務部門における実務経験（3年以上）
・備品管理、オフィス環境整備、レイアウト調整業務の実績
・株主総会および関わる株式事務の経験
・社員向けイベント企画・運営の経験
・外部業者との折衝・契約業務の経験
・PCスキル：Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜540,000円
その他固定手当/月：100,000円〜150,000円
＜月給＞
500,000円〜690,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
その他固定手当：管理職手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
広尾駅より徒歩2分の好立地
※2026年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤実施（出勤期間7時〜11時に変更可／要実働8時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・主にOJTにて業務習得いただきます。
＜その他補足＞
当社サービス優待利用
介護休職制度
時差出勤実施（出勤期間7時〜11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等
（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等
（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等
（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス
（5）介護人材育成支援サービス
ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来 『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。※従業員数補足：株式会社ポピンズ約75名（グループ全体約6,000名）