募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記すべて必須
（1）建築設計または現場管理のご経験
（2）二級建築士以上（数年以内に取得希望の方も応募可）
（3）普通自動車免許（AT限定可）

歓迎条件：
・社会人経験3年〜18年程度の方
・建築デザインやインテリアに興味がある方
・ものづくりや家づくりそのものを楽しめる方
・お客様の暮らしを豊かにすることに情熱を注げる方
・チームで協力し、報告・連絡・相談を素直に行える方
・青森に根ざして、長期的なキャリアを築きたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
304万円〜493万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜340,000円

＜月給＞
210,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり（11月）※前年度実績3,000円〜2万円/月
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.50ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

青森県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：青森県青森市大字浜田字豊田502
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10〜25時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万円/月
住宅手当：単身者向けの住宅手当（月1万円）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施します

＜その他補足＞
手当：資格手当、通信手当（月4,000円）、役職手当
再雇用制度（上限65歳まで）
団体保険
社用車貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は月給21万〜25万円となります。
・月給：210,000~250,000円
・基本給：210,000~250,000円
・その他固定手当：0円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ユネストホーム株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
青森市内及び周辺を営業エリアとし、一般住宅の設計・施工（新築、リフォーム、リノベーション）・修繕工事、家具・薪ストーブ・アウトドア商品・雑貨等の販売。

企業概要：
ユネストホームは、「Life　style　Company」をコンセプトに住空間に新しい価値を創造し、青森の暮らしをもっと豊かなものにしたいと考える住宅建築（新築、リフォーム）、店舗リノベーション、家具販売などを提供する地域優良企業です。
会社の軸となる住宅建築は、「ひとつの家族のためだけでの家づくり」の注文住宅にこだわり、オーダーメイドとしての価値と可能性を追求し、お客様との出会いからプランニング、着工、お引渡し、その後の住生活安心サポートまで、ご縁のあったお客様に対し変わることなく継続的なご縁を育んでいます。暮らしの楽しさを提供提案し「住生活のプロ」を目指した価値創造企業として地域社会に認知信頼されるよう永続的な経営を図っています。

当社の強み：
熟練・若手を含めた人材力が強みです。仕事は、生む仕事と育てる仕事の二種類に分かれています。
生む仕事というのは営業職のことで、当社の場合、営業職の採用は住宅業界以外の異分野から中途採用者がほとんどです。前職で培ったスキルやコミュニケーション力によって、お客様の潜在ニーズを読み取ることのできる営業職（プロデューサー）が、お客様の暮らしの目的に沿う形でゼロから家を作ることができる点に定評があります。
育てる仕事というのは、デザイナー、コーディネーター、設計、現場管理、検査、アフターフォローのことです。建築の地力には絶対的に自信を持っており、家をただ作り・組み立てることはどの会社でもできますが、当社を支えているのは他に負けない技術者スタッフのレベルの高さであるといえます。

その他：
インテリアショップ「USTYLE」、薪ストーブ＆ライフスタイルショップ「FIVES」も展開しており、当社の目指す住空間の質向上のコンセプトに基づき、欧州仕様のブランド家具を取り揃え、他では入手困難となっています。広域での集客を期待しており、小売事業ではネット販売等の販促注力していく方針です。